内退员工有公积金吗

2020-08-20 828

普法内容

内退期间为职工缴纳住房公积金不是法律强制性规定。

《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理几个具体问题的通知》国有企业职工退出工作岗位休养（简称‘离岗退养’）是企业处理与职工劳动关系的一种形式，属于企业行为。符合《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）规定‘离岗退养’的职工，在未办理正式退休手续前，住房公积金问题自其劳动关系所在企业在确定“离岗退养”期间生活费时，根据具体情况予以考虑；办理正式退休手续后，按照退休人员相关规定执行。

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A没有给内退员工缴纳住房公积金符合国家规定吗？
住房公积金并不是单位必须要办理的业务，单位可以选择是否办理；养老保险、医疗保险和失业保险，工伤保险、生育保险等五种保险才是法定的保险种类！

2024-06-09 7
我是公司辞退员工，我还需要退还公积金吗
不合法的。按照国家要求，社保和公积金算是基本的员工福利，作为一家企业，是必须履行的义务。如果当月缴纳下月，这种情形，离职员工需要退还公司缴纳的部分，因为下月是没有工资收入，公司也不会为离职员工缴纳公积金的。

2020-01-01 463
员工被辞退公积金提取多少
劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位依法给劳动者办理住房公积金封存手续后，劳动者可以持解除劳动合同证明等相关的提取资料到用人单位所在地的住房公积金管理中心办理住房公积金提取手续。

2024-06-16 19

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公司只有公积金欠缴，员工能拿到公积金吗？
一般来说，对单位未按时缴存住房公积金、欠缴职工住房公积金，导致该单位职工无法获得住房公积金贷款的，采取了两种弥补的措施：（1）只要单位补缴全体职工欠缴的住房公积金余额，可视同该单位职工已连续缴存住房公

2022-05-09 15,340
员工退休返聘需要住房公积金吗
退休人员不是法定劳动者，再就业不是劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，按劳务关系处理，不具有职工身份，不属于国务院《住房公积金管理条例》第二条规定的缴

2021-11-15 15,340
公司辞退员工补买公积金要求合法吗
2001年10月22日公司招聘一名员工刘某，公司与其签定了劳动合同，并办理了社会保险，当时公司没有开办公积金帐户，但发放了住房补贴给员工，2002年4月因其工作失误被公司辞退。2006年4月公司开始办

2022-05-09 15,340
A没有给内退员工缴纳住房公积金符合国家规定吗？
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2022-10-20 15,340

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00:54
员工离职公积金怎么封存
员工离职后公积金封存流程如下： 1、单位应当在与职工终止劳动关系后三十个工作日内向封管办提出封存申请； 2、单位填制《住房公积金帐户变更清册》，并加盖公章； 3、将需要封存人员的信息在“本月减少汇缴”中列明； 4、封管办审核通过会打印“住房

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01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

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公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

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