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劳动者在合同期没到辞职的话,只要劳动者是正常辞职的,用人单位是不会扣工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或
留学生回国后,首先要到教育部留学服务中心办理国外学历学位认证,找到工作单位后,还需要办理《就业报到证》和《落户介绍信》,这时候就关系到你的档案存放了。如果在出国前,你存放在教育部留学服务中心,中心将出具“委托管理人事档案合同书”或“留学人员
中国公民在德国,完成学业后回国,需要用到在德国留学期间的无犯罪证明,如人已经在国内了,可以由他人代为递交申请,申请地点在德国当地。
大学生实习期可以签实习协议。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。成立劳动关系应当订立劳动合同,而在校生勤工助学不视为就业,所以不用签订劳动合同。劳动合同,是指劳动
留学合同 第一条甲方根据人才培养和事业发展的需要,派遣乙方出国留学,乙方按受甲方的派遣。 第二条甲方派遣乙方以身份赴国留学,期限为年个月(自出国之日起计算)。 第三条甲方指导乙方制订具体的留学计划,甲
在支付违约金后,你可以不履行就业协议。你现在可以与另一家单位签约,去另一家单位工作。第一家单位扣押你的学生证已经违法,你可以向法院起诉,要回你的学生证,也可以直接向学校反映,补办学生证。
工作两个月没签合同的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,工作两个月用
签合同后想辞职的,应当通知用人单位。不在试用期的,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,这样就可以解除劳动合同。在试用期内的,仅需要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
学分卡的办理如下: 1、需要向所在的单位的医务部门去进行申请,填写申请表; 2、提交申请表后,由县、区医疗卫生机构统计本单位卫生专业技术人员数,到县、区卫生局开发区社会事业局去统一订购学习卡; 3、单位的医务部门在领到县、区卫生局开发区社会