我辞职还没到期就被辞退了有补偿吗？

2024-06-26 13

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主动辞职的，没有补偿。

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我被辞退了，想知道员工就职半年辞退有哪些补偿
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有

2024-06-01 21
还没辞职到期就被开除怎么赔偿
还没辞职到期就被开除怎么赔偿如下： 1、劳动合同没到期被辞退补偿金是可以获得的，一般是会按劳动者每工作满一年支付一个月的工资作为补偿； 2、如果不满一年但满了半年以上的，那么也会按直接给予一个月的工资，这都是有法律规定的。签三年合同开除员

2023-06-06 19
有婚假还没有休就被辞退了能拿到赔偿金吗？
如果用人单位是违法辞退的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

2020-12-20 270

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合同过了就辞职被辞退能拿到补偿金吗
过了试用期，主动离职或者被辞退，都根据劳动合同来，一般大企业自动离职流程是提前一个月向你所在部门的主管提出离职，经过同意后，写书面辞职报告，由主管签字后到人事部门办理离职，如果没有支付违约金之类的条例

2022-08-15 15,340
合同还没有到期就被辞退了，劳务合同期内辞退如何补偿的？
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同

2022-08-06 15,340
本人合同到期还没有续签就被辞退没有补偿，我该怎么办
具体分为以下两个方面：1、如果用人单位提出不更新，应支付劳动者经济补偿金，工作一年支付一个月工资的劳动者有《劳动合同法》第14条，要求更新无限期劳动合同，用人单位拒绝更新违法，应支付劳动者赔偿金，工作

2021-10-23 15,340
问到了后辞退就没有经济补偿金吗
到了退休年龄，劳动关系自然终结，社保交费自动封一存，单替你办退休手休回家养老，这不是公司辞退，是公司根椐劳动合法办事，是合法的，中国退休了这么多人，没有一个人在退休时拿到赔偿"金的，对休的补偿就是每月

2022-10-19 15,340

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试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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