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员工辞职,只要按照法律规定提前三十天以书面的形式通知单位,并不需要单位批准。而员工只要付出劳动自后就有享受劳动报酬的权利。如果员工行为违反公司纪律,只要没有给单位造成直接经济损失,那么单位必须支付员工的劳动报酬。 员工辞职需要提前三十天以书
河北省盗窃罪定罪数额的起刑标准为1000元。达到1000元的认定标准,但不满1500元,具有已满十六周岁不满十八周岁的未成年人作案的、因生活所迫而实施盗窃的、被胁迫参与盗窃的、自动投案并积极退赃的或者
认为其违法解除的,你可以主张双倍经济补偿金,建议提起劳动仲裁解决纠纷。
具体辞退赔偿标准如下,你可以了解看下:第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的)
基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数年龄不到
老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时,由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说,离职后获得相应的经济补偿金,这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔
员工上班打架辞退是否需要赔偿,要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害