公司与员工签订上班工时协议有法律效力么

2024-05-06 3

普法内容

公司与员工签订上班工时协议具有法律效力。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：\n（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；\n（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；\n（三）劳动合同期限；\n（四）工作内容和工作地点；\n（五）工作时间和休息休假；\n（六）劳动报酬；\n（七）社会保险；\n（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；\n（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。\n劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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公司与员工签订加班协议可否合理
自愿加班也需要支付加班工资．如果未支付，可以申请劳动仲裁并可以要求支付赔偿金（未发工资的50％）．如果不想做了，还可以立即解除劳动合同．

2024-06-16 4
员工与公司保密协议法律的有效性
如果没有约定给员工以补偿或解除劳动关系后公司没有支付补偿，则该约定无效或可依法解除

2024-07-13 7
员工签订的入职协议的法律效力是怎样
公司的入职协议只要是劳动者自愿作出的真实意思表示，并且内容合法的就是有效的，它可以当做证明劳动关系的证据使用。如果入职协议具备下列条款的，则其和劳动合同有同等的法律效力：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者

2020-05-03 112

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公司与员工签订劳动合同, 员工签订协议
以这样的协议规定房屋所有权是无效的，我国不动产的所有权以登记为生效要求，既然房产证上是你们的名字，那房屋的所有权就是你们的，这个协议只能主张债权。另外公司非法解除劳动合同需要支付经济赔偿。

2022-01-22 15,340
工地上班协议这种公司有法律效力吗？
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2022-11-20 15,340
公司单独与员工签订的培训协议时间超出劳动合同效力
公司培训协议时间超出劳动合同期限是有效的，通常情况大部分的公司会约定将劳动合同顺延至培训协议的服务期结束。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，

2022-04-14 15,340

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合同与协议的区别及法律效力
根据我国合同法第二条的规定，合同就是指民事主体之间，设立、变更或者终止权利义务关系的协议。因此，根据合同法对合同的定义，合同与协议之间的关系是包含的关系。合同等于协议，协议的范围大于合同。但是在法律上，一般来说，都会使用合同这个正式的名称。

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被迫签订的协议有效吗
被迫签订的协议没有效。具体如下：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同自始至终都是无效的；2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同，未损害国家利益，但对集体利益、个人利益有损的，实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害

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以房抵债协议有法律效力吗
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