企业面临拆迁自己需要跳槽吗

2022-04-13 507

普法内容

劳动者月工资高于上一年度由直辖市人民政府或者用人单位所在地市公布的职工月平均工资的三倍的，按照向劳动者支付经济补偿标准按职工月平均工资的三倍计算，向劳动者支付经济补偿的最长期限不超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。因此根据上述内容，对于企业在拆迁时无法继续生存或规模缩小的情况，应当合理补偿解聘人员。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。企业拆迁如何赔偿员工应根据具体情况来定，如果企业迁到新的地址，通过与员工协商，可以继续履行劳动合同，则不需要对员工进行赔偿，但如果因为搬迁后离原地址太远或者拆迁导致了企业的倒闭，从而不得不解除劳动合同，那么，企业应根据相关的规定对员工进行赔偿，赔偿的标准是工作满一年支付一个月工资的赔偿金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

跳槽面临竞业限制怎么办？
跳槽遭遇“竞业限制”，若是竞业协议属于自己的真实意思表示、没有受到欺诈或者是胁迫，就应当遵守。根据相关法律规定，普通基层员工即使签订竞业协议也不应当受到限制。

2020-04-02 148
企业拆迁门窗能自己拆走吗
企业拆迁的门窗原则上是不能够自己拆走的，因为企业的拆迁双方一般都是会签拆迁协议的，而协议的内容一般都是整个企业的所有权都不属于原所有人了，所以一旦开始实施协议内容原所有人就不能够再拿走属于企业的任何东西了，但是双方另有约定的除外。如果此时你

2022-04-13 1,826
跳槽跳槽涨员工培训费需要多少
员工培训完就跳槽违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。

2020-10-20 161

专业问答更多>>

跳槽要在自己最好的时候
故事纯属虚构，如有雷同纯属巧合。几个月前接到一个朋友电话，姑且叫他Y吧。他从北京回来了，以一种非常不优雅的样子。见面是联系后的两个星期，下午在咖啡馆里。两个人各自点了一杯咖啡，初次打量他的着装，一

2023-01-26 15,340
员工跳槽时会面临哪些错误情况
1、以非法手段限制、报复离职员工； 2、限制员工的绝对辞职权； 3、违约金、培训费漫天要价； 4、单位对员工进行的安全卫生培训、技术工种的上岗前培训以及提高员工岗位素质培训是企业应尽的义务，这部分培训

2023-11-09 15,340
员工离职后跳槽或者自己创业，怎么处理？
如果之前没有竞业限制约定，只能及时建立竞业限制，限制以后的员工。

2022-10-04 15,340
企业招聘限定跳槽次数合法吗
企业在招聘时限定跳槽次数属于对劳动者的区别对待，涉嫌就业歧视，违反了《就业促进法》的规定，劳动者可以向劳动监察及保障部门进行投诉举报，也可以向人民法院提起诉讼，那么就业歧视的构成要件包括哪些，企业招聘

2023-09-17 15,340

法律短视频更多>>

01:08
跳槽后公积金怎么对接
跳槽后公积金的对接流程如下：1、市管转市管：原单位公积金账户会与新单位合并；2、市管转国管：个人提供银行查询单，提交给原单位，由原单位办理转移手续；3、国管转国管：原单位公积金账户会与新单位合并；4、国管转市管：国管单位离职后国管公积金分为

2,048 15,340
01:14
企业拆借的利息需要缴纳增值税吗
企业拆借的利息是需要缴纳增值税的。根据《营业税改征增值税试点实施办法》第十四条的规定，各种占用、拆借资金取得的收入，包括金融商品持有期间含到期利息、保本收益、报酬、资金占用费、补偿金等收入、信用卡透支利息收入、买入返售金融商品利息收入、融资

4,466 15,340
01:03
自己写遗嘱需要公证吗
自己写的遗嘱，即自书遗嘱，不一定需要公证，没有公证过的遗嘱也是有效的。根据现行法律规定，公证遗嘱的效力强于没有公证的遗嘱。也就是说，如果一个人立了多份内容相抵触的遗嘱，无论公证遗嘱是先立的，还是后立的，其都具有优先效力，其他与其内容相抵触的

4,181 15,340