同一单位连续交满15年养老保险是否不享有经济补偿

2024-07-01 12

普法内容

按照《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说，只要劳动者与用人单位依法签订劳动合同并建立劳动关系，不论劳动者养老保险累计缴费是否满15年，都必须参加基本养老保险。我国的企业职工基本养老保险实行“多缴多得，长缴多得”以及最低缴费年限累计满15年的激励约束机制。因此参保人职工养老保险在累计缴费年限满15年之后，在达到法定退休年龄前如继续缴费，则将来退休后可享受的养老金就越高。

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养老保险单位未交，能否得到经济补偿
去申请仲裁维权。

2024-07-09 17
经济补偿金年限是否连续
经济补偿金计算标准：第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-06-03 13
连续在同个单位满15年有何待遇
可以签订无固定工的劳动合同

2024-07-06 17

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终止，单位不续。是否有经济补偿金。经济补偿
劳动合同到期，用人单位不续签合同的，应当支付经济补偿金。

2022-10-27 15,340
单位交养老保险15年和20年有什么不同
按照《社会保险法》规定，只要员工在退休前累计缴纳15年就可以按月领取养老金。交15年或者20年首先说明满足了领取养老金的一个条件。年限不同的唯一区别就是退休后领取的数量不同，交20年的领取的养老金相

2023-03-23 15,340
但是养老保险还未满15年，能不能补交养老保险
个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。

2022-10-01 15,340
在同一单位连续工作满十年被单位辞退, 可以要求赔偿经济补偿金吗?
1、在同一单位连续工作满十年被单位辞退，除了劳动者存在劳动合同法第三十九条规定外，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（

2022-01-24 15,340

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01:07
养老金交满15年还可以继续交吗
养老金交满15年还可以继续交。对于在职职工来说，并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，只要还在用人单位工

9,277 15,340
01:15
养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄，并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工，可以一次性取出，但到达法定退休年龄时，缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员，不能享受按月领取基本养老金待

11,110 15,340
00:53
养老保险交15年和20年哪个划算了?
养老保险交15年和20年，当然是20年划算。具体如下： 1、待遇不同养老保险交15年的待遇，没有交20年得待遇好。因为缴费时间越长所享受的待遇越好； 2、资金累计度不同。缴纳20年个人帐户资金积累的多。以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里

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