签合同就要签竞业协议吗

2024-05-11 13

普法内容

鉴于用人单位与劳动者之间并非必然会签订竞业限制协议，故此说明以下几点：首先，竞业限制的对象仅限于用人单位中的高层管理人员、高级技术专家以及其他具有保守机密职责的雇员。这意味着并非所有的劳动者均须签署该项协议。同时，即便是上述提及的特定群体，他们亦非必须签署。用人单位在拟定竞业限制协议时应遵循如下要求：首先是关于竞业限定人员的范围问题：此类人员仅局限于用人单位内的高层管理人员、高级技术专家及其他具有保守机密职责的员工，主要包括那些知晓用人单位商业机密和核心技术的人员，但不代表每一位普通劳动者皆需遵守这个条款；其次是关于竞业限制地域范围的设定：竞业限制协议限制了劳动者的职业发展空间，故该范围不可随意扩大，从原则上来讲，竞业限制的相关事项，如地域界定等，应该以能与用人单位构成实质性竞争力的地域为准绳；再者是关于竞业限制期限的设定：根据我国《劳动合同法》的相关法规，竞业限制的期限最多不能超过两年；最后是关于竞业限制补偿的问题：这样做的目的是为了平衡劳动者因履行协议义务而缩小的就业机会甚至导致失业的处境。法条并未对此类补偿做出明确规定，所以用人单位与劳动者可以通过双方商议来确定具体的补偿标准。至于违约责任部分，应在协议中规定劳动者若违反竞业限制协议应承担的违约惩罚措施。尽管法律并未就违约金的具体数额标准作出硬性规定，但是仍然允许用人单位与劳动者经过协商后进行明确设定。

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竞业协议和合同签几年有效
竞业协议一般签两年，根据《劳动合同法》第二十四条第二款规定，在解除或者终止劳动合同后，符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制

2020-03-30 348
入职时签订竞业协议对吗，何时签订竞业限制协议？
我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间，具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即劳动者在终止或解除劳动合同后的一

2024-06-22 27
同行业工作可以签竞业协议吗？
不能从事同行业工作，这种约定是违反劳动劳动合同法的，保密协议与竞业禁止协议是两码事，保密协议，不能约束劳动者离职后从事相同或相近行业，禁业禁止协议，可以约束劳动者离职后一段时间内不能从事相同或相近行业，但最长期限不得超过两年，且竞业禁止期间

2020-11-21 695

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签了竞业协议就意味着要辞职了吗
如果劳动者和用人单位没有约定竟业限制，并依法支付经济补偿，那么劳动者可以不与理会老板，如果用人单位侵害劳动者的合法权益，劳动者可以通过合法渠道维护合法权益。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方约定了

2022-02-25 15,340
竞业限制协议签了就生效了吗
是的。根据法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定

2023-06-03 15,340
没签入职协议就签了个人竞业限制协议有效吗
入职时签的竞业限制协议如果没有违反法律或者行政法规的强制性规定的，有效。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、

2023-11-07 15,340
就业协议签了没签合同算毁约吗
今年的大学生，原来跟单位签了就业协议书，现在来报到，单位要求在他们的格式化合同上签字，但对里面的一些条款有异议，没有签合同，现在单位说你是毁约，这种说法不成立。在签订劳动合同时，主体双方是平等的民事关

2022-05-09 15,340

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离婚协议书签字就有效吗
首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须依法办理离婚登记，在办理离婚登记前，双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚，也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不办理离婚手续的，离婚协议书不生效。最后，如果一方坚决不肯离婚

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拆迁协议谁签字就是谁的吗
按现行的拆迁执行情况来看，拆迁协议上谁签字房产证就是谁的名字。拆迁补偿安置协议一般是拆迁人与被拆迁人、房屋承租人为明确房屋拆迁补偿安置中的权利义务关系而订立的协议，是约定拆迁当事人之间民事权利义务的合同。因为拆迁协议只有所有权人签字后才有效

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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

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