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应当报警由公安机关调查处理。行为人需要承担的法律责任,要根据鉴定之后的受伤情况才能确定。如果打架致轻伤,构成故意伤害罪,依法应当承担刑事责任;如果造成轻伤以下后果的,应当予以治安处罚。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害罪故意伤害他
如果有打架斗殴行为的,违反了治安管理处罚法的规定,会被给予罚款或者拘留的行政处罚,严重构成犯罪的,还会被追究刑事责任。那么,打架斗殴的处罚规定和警方的处理流程是怎样的呢 打架报案后,派出所会根据具体情况依法进行处理: 1、如果情节轻微的,可
聚众打架斗殴判刑流程:首先由公安机关或检察院侦查案件,主要是查清案件事实,对犯罪嫌疑人采取强制措施,需要逮捕的,报同级人民检察院审查批准。其次侦查终结后,将案卷移送检察院审查起诉。最后法院受理移送的案件,举行听证会并作出判决。《中华人民共和
《刑法》第二百九十二条聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑: (一)多次聚众斗殴的 (二)聚
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条: 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之
如果当事人被人打破头,到公安机关报案后,公安机关会立治安案侦查,然后传唤行为人,展开调查。等受害人伤情稳定后,去进行伤情鉴定,如果鉴定为轻伤或者重伤,则转为刑事案件处理,追究行为人的刑事责任。如果鉴定
打架斗殴怎么处理不是一定的,是看情况来的,如果是轻微伤,你不会面临刑事处罚;如过造成轻伤,你有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。 根据《治安管理处罚法》第四十三条规定:“殴打他人的,或者故意伤
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
打架斗殴构成什么罪名,具体需要看打架斗殴行为的性质: 1、如因打架斗殴,导致对方当事人轻伤以上的,属于故意伤害的性质,涉嫌构成“故意伤害罪”; 2、如果是任意殴打他人,属于严重破坏社会及公共秩序,涉嫌构成“寻衅滋事罪”; 3、如果是双方在公
普通打架斗殴的处罚如下: 1、不构成犯罪,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下