员工上班两个月没有签合同怎么办

2020-10-20 230

普法内容

签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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上班一个月没上班合同没有签没发工资咋办
上班一个月，没签劳动合同，不给工资，可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位不得克扣工资的。

2020-11-29 223
上班只有个月没签合同就没工资了
上班一个月没签合同没给工资，劳动者可以向与用人单位协商补签劳动合同并且支付工资；也可以直接解除劳动关系，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿和欠支付的工资；其他处理方法。

2020-04-26 133
工厂上班三个月，签合同了，没有交社保。怎么办？
与单位协商解决，协商不成，你就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保、报销医药费的个人主张。

2024-06-14 25

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公司上班3个月了, 但没有与员工签合同合同
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同期间的双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）。注意时效，入职最好不要超过2年的时间，离职不要超过1年。 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据

2022-05-01 15,340
在美容店上班，没有签劳动合同，欠了两个月工资，该怎么办
建议您先去申请劳动仲裁，仲裁不成的您可以起诉。

2022-10-16 15,340
工厂上班三个月，签合同了，没有交社保。怎么办？
与单位协商解决，协商不成，你就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保、报销医药费的个人主张。

2022-10-20 15,340
给员工续签合同迟了两个月怎么办
员工同意，可以补签，日期从前面合同到期开始签新合同员工不同意，因为合同到期劳动关系终止，后面超过一个月没书面合同，员工可以要求第二个月起到签新合同前一天的双倍工资《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一

2022-10-17 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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结婚两个月离婚女方不同意怎么办
结婚两个月，只要双方达成一致的意愿，双方也可以解除婚姻关系，如果女方不同意离婚的话，男方可以向人民法院起诉，请求人民法院判决双方解除婚姻关系。换句话说，我国法定的解除婚姻关系、也就是离婚的方式包括了两种方式：第一种方式就是办理离婚登记手续的

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