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现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好,鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤
受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未
一次性赔偿金按照以下标准支付: 一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级
可以进行伤残鉴定。是否构成伤残以及伤残等级与受伤原因有关,是否构成伤残及伤残等级以鉴定结论为准。
根据你的问题,回答如下:依照文中所述的伤势情形来看,我方有机会符合人体损伤致残程度分级标准中的:双下肢长度相差2.0cm以上(十级),或四肢任一大关节(踝关节除外)功能丧失25%以上(十级)。交强险范
如果是劳动关系的,先申请工伤认定,待伤情稳定时,再申请劳动能力等级鉴定,并按鉴定结果计算赔偿标准。如果只是雇佣的,可以先治疗,在伤情稳定后,申请人身伤残等级鉴定,按鉴定结果计算赔偿标准。如果经济确实困
你可以先去申请工伤认定,等伤情稳定后再做劳动能力鉴定(伤残等级鉴定),到时候你就知道自己的伤残等级了,按照伤残等级确定赔偿金额。
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工