公司罚款我1000元．合理吗？我做错事了

2024-06-30 14

普法内容

新劳动法怎样规定对做错事的员工罚款。《劳动合同法》对做错事的员工，没有明确约定处罚条款的，按现行的规定，用人单位不得对员工进行处罚的，没有法律依据，不过如果员工给用人单位造成损失，用人单位可以要求赔偿的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。扩展资料《中华人民共和国劳动法》中有关用人单位违规罚款及赔偿规定如下：第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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我在长里做错了事罚了我1700元合理吗？
不合理

2024-06-10 7
我公司年报填错了罚款多少
工商年报填错罚款标准各地市规定不一。海南省的工商年报填错罚款标准为逾期不改正的，处以一万元以上五万元以下。广东省工商年报填错罚款标准为违法企业处一万元以上三万元以下，违法个体工商户处五百元以上五千元以下。

2020-04-06 29
我在公司打架被罚1000，公司可以这样做吗
触犯公司规定，公司可以罚款。对罚款不服的，可以向劳动行政部门申诉

2024-06-30 4

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我在公司厕所吸烟被罚款1000元公司这样做合法吗？
如果用人单位的规章规则是合法、合法制定的，并且用人单位有证据证明劳动者在厕所吸烟隶属严重违背公司规章规则的话，用人单位是能够炒鱿鱼劳动者，并且不需要支付任何经济赔偿金，但是需要支付劳动者正常工作期间的

2024-10-02 15,340
老板罚款我1000元，我该怎么办
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2022-10-19 15,340
电瓶车事故私了我是错的一方对方要求赔偿1000元这合理吗
具体赔偿损失要看财物受损程度，有无受伤等综合考虑。根据你描述的无法判断是否合理

2022-10-10 15,340
公司在试用期因为我做错事辞退我
可以不给补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重

2022-03-20 15,340

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公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

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公司欠我货款怎么解决
公司拖欠货款可以给予其商业惩罚措施。商业惩罚措施含有：1、停止供货。停止供货不只是一种商业惩罚的措施，更是降低信用的风险的一种方式；2、对逾期帐款收取一定的利息。逾期帐款的利息在销售合同当中通常都会规定有延期付款的具体利息，供应商是有权收取

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公司罚款可以投诉吗
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门投

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