短期工提前离职厂里不同意怎么办？

2024-05-22 22

普法内容

协商不成，提前三十天书面提出辞职，到期就可以辞职。如果未满30天，用人单位可能主张要求提前辞职造成的损失

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我在厂里上班离职厂里同意驻厂不同意怎么办
员工主动离职的，只需要提前30天提交书面通知即可。由于是通知，无需得到批准，因此30天后，您即可离职。

2024-05-19 36
提前离职，工厂不同意，会扣工资吗？
应当依据企业规章制度而定

2024-06-30 19
厂里不批怎么提离职
工厂不批准员工辞职，员工可以提前三十日以书面形式通知工厂，在三十日届满时办结工作交接后强制离职；工厂不准走的，可以向劳动行政部门投诉。如果员工还在试用期的，只要提前三日通知工厂，到期后劳动合同解除，就可以走人，并不需要工厂的批准。

2020-02-11 112

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辞职时间不到厂里提前走了怎么办？
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，你与工厂已经建立了劳动关系。 2、如果在试用期内，那么员工可以提前三日通知用人单位，解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除

2022-07-17 15,340
提前一个月辞职了厂里不帮我辞工怎么办
一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有： 1、非试用期提前三十天辞职，试用期提前三天辞职，无需单位批准。 2、要求公司一次性结清您的工资。二、具体法律依据如下：1、依据《劳动法》

2022-07-22 15,340
工厂不让辞职了提前离职
劳动者有离职的权利，不需要单位同意批准，克扣工资的可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维权。

2023-06-17 15,340
与中介签合同，厂里就不同意离职怎么办？
与中介签订合同的工厂解雇： 1、符合约定条件退回派遣工时的，用人单位无需支付任何补偿。 2、不符合退回条件的，派遣人员有权要求恢复就业关系。无论派遣人员在哪种情况下被退回，并不意味着派遣公司有权辞退

2021-11-10 15,340

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工伤厂里不赔钱怎么办
根据我们国家的具体法律规定而言，工伤得不到赔偿，首先要去申请工伤认定，伤残鉴定，然后去用人单位所在地申请劳动仲裁，劳动仲裁结果出来以后，不服仲裁结果的，在一定时间内，可以向法院提起诉讼，保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的，那么劳动者

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；

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