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一方有违约行为,并不代表另外一方可以进行解约,只有违约致合同的目的不能实现的时候才能进行解约,如果双方要进行解约的话,还需要达成一致的赔偿协议才能够进行解除合同。否则只能够通过法院诉讼来进行强制解除合约。 【温馨提示】27万+注册律师日常科
解除工程施工合同违约金可以由双方当事人协商来进行明确约定,当然了,如果协商不成的情况之下,通常都是按照实际损失来确定。如果是建设工程方面的违约金的话,通常计价的依据都是按照合同总价。 【温馨提示】若您有相似法律问题,细节、证据不同,答案也会
劳动合同约定违纪条款应视为对规章制度的补充,应属有效。劳动合同约定违纪条款属于双方对劳动纪律的约定,应属有效。根据上述规定,当劳动合同与规章制度不一致时,劳动合同的效力高于规章制度。因此,如劳动者存在双方约定的严重违反劳动纪律的行为,单位可
合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。合同解除是合同之债终止的事由之一。 合同的解除分为法定解除和约定解除,合同解除的条件由法律直接加以规定者,其解除为
建筑工程合同违约金一般约定为合同标的额的20%,当事人也可以综合实际损失情况进行支付;造成的损害比较大时违约金可以适当上浮,但最高不应超过实际损失的30%。关于建筑工程合同违约金约定是什么的问题,还可
一、《民法典》合同违约方解除权规定是什么? 《民法典》合同违约方解除权规定是其中一方当事生如果违反合同的约定,另外一方是享有法律的解除权。如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。《民法典》第五百
合同犹如当事人之间的婚约,一方不愿继续履行,即使相对方诉诸法院,法律也无法强制其按合同继续履行。合同的履行是实现合同目的的最终手段,但该手段的落实必须基于合同当事人的自愿履行,一方坚持不履行合同,相对
违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合
合同违约不等于合同解除。合同违约是指,合同当事人拒绝履行合同义务,或者履行合同义务的行为不符合约定的情形。而合同解除是指,当事人协商一致或者依据法律规定,解除合同效力的情形。这两者在发生原因及后果等方面存在区别。首先,在发生的原因上,合同违
劳动合同解除不算违约的情形包括:用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不