工作多少年以后可以变成永久员工

2020-10-05 1,580

普法内容

没有永久性员工这一说，只要你不离职，公司不解除合同那就能在那一辈子。在公司满5年后，可以签无固定期限合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

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香港工作多久可以拿永居
在香港工作并居住满7年，就可以申请香港永久居民身份。内地居民身份证换成香港身份证： 1、拥有第三国居留权，一千万投资移民； 2、与当地人结婚，排期4年后，办理单程证赴港定居； 3、父/母为香港居民，申请人未满18岁可随时申请； 4、父母为

2023-05-12 41
工作十年以上的员工可以陪多少钱
要看具体情况，是合法解雇、违法解雇，还是协商解除。

2024-06-22 22
工作不到一年的员工产假可以休多久？
产假不同于年休假，不受工作年限的影响。按国家对女职工统一的98天，再加上本省计生条例的规定，一般不低于158天。

2024-05-24 21

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工作人员后,多久可以申请作律师?
法官辞职后具备资格条件的可以从事职业，但相应法律进行了“竞业”限制。《法》、《法官法》对曾从业于法官再从业于的从业限定比是明确的，我国《法》第四十一条定：“曾经担任法官、检察官的，从人民法院、人民检察

2022-10-29 15,340
然后找了一份的工作，可以办工作签证，满7年就可以办永久了吗？
向香港当地律师咨询。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考。

2022-10-21 15,340
工作多少年就是永久合同
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连

2022-03-26 15,340
员工辞职后多久可以重新找到新工作
员工辞职之后，员工和单位的劳动关系解除，单位应该在十五天之内为员工办理好失业登记手续。在员工找到新工作之后重新和新单位建立劳动关系。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，

2022-03-11 15,340

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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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辞退永久合同的员工怎么赔偿
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，辞退永久合同的员工赔偿标准为： 1、如果员工在工作过程中，因为自身的原因对公司造成重要影响，产生重大损害的，即使签订了无固定期限的劳动合同，用人单位也可以

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