聘用合同到期没有续签怎么办，法律上该如何规定

2024-05-13 0

普法内容

问题解答：聘用合同到期没有续签，分两种情形处理： 1、劳动者已经离职的，用人单位支付经济补偿，但劳动者在用人单位提高或者维持原待遇仍然解除劳动合同的情形除外。 2、劳动者仍然在用人单位就业的，超过一个月未签订劳动合同，用人单位支付双倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\n（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；\n（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\n（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；\n（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；\n（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；\n（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；\n（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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合同到期一年未续签应该如何办，法律规定
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2024-05-26 7
上班不签合同该怎么办，有没有法律规定
问题解答：上班不签劳动合同，按以下情形处理： 1、自用工之日起未满一个月，劳动者故意不签订，用人单位书面通知终止劳动关系，一次性付清劳动者工资后无需支付经济补偿； 2、自用工之日起超过一个月未满一年，劳动者故意不签订，用人单位书面通知终止

2024-05-27 3
合同到期不续签是否属于解聘，法律怎样规定
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2024-05-22 8

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2023-10-15 15,340
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2022-11-04 15,340
合同续租合同到期法律上如何规定
租赁到期原租赁合同还有效。根据相关法律的规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继

2023-08-26 15,340
聘用合同续签书应该如何写？
经甲、乙双方协商同意，续订年月日签订的聘用合同。续订合同期限为：自年月日至年月日止。 □一、内容不变。 □二、变更内容：甲方（盖章）乙方（签字）法人代表（签字或盖章）年月日年月日

2022-07-26 15,340

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租房合同到期后没续签如何退
租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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