*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
为保障仲裁的公正性和权威性,确保仲裁结果避开人为因素的影响,11月2日,区劳动人事争议仲裁委员会召集全体仲裁员和书记员,专门就司法笔迹鉴定的操作问题进行了专门的讨论。在近期的仲裁活动中,偶尔出现当事人表示对方当事人提交的司法笔迹鉴定材料与当
一、递交的材料:可以到各区的劳动争议仲裁委员会提交申请材料。 (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)仲裁申请书,一式二份,应当载明事项有: 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名
《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保
《执行程序解释》第七条规定,当事人、利害关系人申请复议的书面材料,可以通过执行法院转交,也可以直接向执行法院的上一级人民法院提交。执行法院收到复议申请后,应当在五日内将复议所需的案卷材料报送上一级人民
据我所知,最高院《关于受理审查民事申请再审案件的若干意见》第六条规定:申请再审人提出的再审申请符合以下条件的,人民法院应当在5日内受理并向申请再审人发送受理通知书,同时向被申请人及原审其他当事人发送受
根据《劳动法》规定,劳动合同一般应具备以下内容: 1、劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度,即劳动合同的有效期限。 2、工作内容。指劳动法律关系所指向的对象,即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。
不能申请再审的案件并不都是一审终审的案件。如果二审案件没有错误的,当事人也不能申请再审,而二审案件的判决、裁定在一般情形下是终审的判决、裁定。
人民法院终审的案件需申请再审。如果当事人对人民法院作出的已经生效的判决书、裁定书、调解书认为有错误可以上向一级法院申请再审,也可向同级人民法院申请再审。具体流程如下: 1、二审败诉后,败诉方想要申请再审的,要提供二审判决书审查实体和程序方面
发生医疗事故之后需要解决医疗赔偿问题,一般来讲受害人可以先和医院或者医疗机构进行协商,私底下沟通赔偿以及责任问题,一般难以解决,那就会走到诉讼途径或者是直接申请赔偿,可以向当地的卫生局进行申请,需要先形成书面材料,按照格式写好称呼,然后正文
申诉与再审可以从以下五点进行区分: 1、所提交诉状是不同的。对于申诉,申诉人应当向人民法院提交的是刑事申诉状;而对于申请再审,应当提交民事再审申请书。 2、两者所申请主体不同。申诉的主体可以是当事人及他的法定代理人、或者近亲属以及案外人;而