劳动改造和坐牢的区别

2021-12-16 27

普法内容

劳动改造和坐牢的区别如下： 1、劳动改造，简称劳改，是我国改造罪犯的重要政策，对罪犯进行强制劳动生产，在劳动中罪犯对进行思想教育，使他们改恶从善，重新做人。根据相关法律规定，有劳动能力的罪犯，必须参加劳动； 2、坐牢，本意是关在监狱里。但在民间对在看守所中的刑事拘留人、行政拘留人都统称坐牢。其实这是一种误解，牢，本意是监狱，监狱是国家的刑罚执行机关，对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，在监狱内执行刑罚。罪犯在坐牢时，在监狱的监管下，需接受生产劳动、思想教育、文化教育，技术教育。罪犯在劳动改造过程中，法定节日和休息日休息的权利。根据规定，获得报酬并得到劳动保护。罪犯在劳造中致伤、致残或者死亡的，参照国家劳动保险的规定处理。劳动改造和判刑的区别如下： 1、性质不同。劳改是刑罚执行措施，判刑是刑事司法活动； 2、适用对象不同。劳改对象是罪犯，判刑对象是犯罪嫌疑人； 3、执行场所不同。劳改在拘役所、看守所、监狱等执行，判刑是在人民法院。劳改是劳动改造的简称，通过对入狱者的强制性劳动，来达到管理人的目的。判刑是判决刑罚，是指依据刑法规定判定罪犯以一定刑罚。劳动改造和坐牢两者的关系是，劳动改造不一定进监狱，进监狱一定要劳改。劳动改造是通过对入狱者强制性的劳动，来达到管理者认可的目的。劳动改造机关会对已判决的犯人，按照犯罪性质和罪行轻重，分设监狱、劳动改造管教队给予不同的监管。

《中华人民共和国监狱法》
第六十九条有劳动能力的罪犯，必须参加劳动。

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劳动改造和坐牢有哪些区别呢，是怎样的呢？
劳动改造是根据我国刑法的规定，由劳改机关对被人民法院判刑的犯罪分子执行的一种刑罚。而劳动教养是对那些有违法行为，但情节轻微、可以不追究刑事责任的人，经过劳动教养机关的审查批准，由司法机关收容，通过有偿劳动，对他们实行强制性的教育和改造。具体

2024-05-30 13
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1、性质不同：劳改是刑罚执行措施，劳教是行政强制措施。 2、适用对象不同：劳改对象是违反刑法的罪犯，劳教对象是违法但尚不够刑罚处罚的人员。 3、适用程序不同：劳改需法院判决，劳教由公安部门决定。 4、执行场所不同：劳改场所有拘役’所、看守所

2024-07-11 24
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2020-03-24 2,188

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请问劳动改造和坐牢有哪些区别呢，是怎样的呢？
劳动改造是根据我国刑法的规定，由劳改机关对被人民法院判刑的犯罪分子执行的一种刑罚。而劳动教养是对那些有违法行为，但情节轻微、可以不追究刑事责任的人，经过劳动教养机关的审查批准，由司法机关收容，通过有偿

2024-09-02 15,340
坐牢和拘留的区别？
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2023-09-09 15,340
2022年旧城改造和棚改的区别
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2022-11-19 15,340
拘役与劳动改造有什么区别？
我国刑法规定的一种量刑种类。管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动，在劳动中应当同工同酬。管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚

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官员坐牢和普通人坐牢有什么区别?
官员坐牢和普通人坐牢是没有区别的。法律明确规定，对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。因此，法律对犯罪分子是平等处理，任何人都不得享有特权，只要是犯罪分子，就必须按照法律的规定接受劳动改造，跟犯罪分子被判刑前的身

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劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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