劳动合同没有签订日期合法吗

2024-06-05 1

普法内容

签订日期并不是必备条款，所以合同时具有法律效力的；具体的劳动关系的形成是您上班第一天开始起算的；而不是签订合同的第一天；可以通过工资发放记录、打卡记录或者签到表之类的、以及人证等证明您什么时候开始上班的就可以的。

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2022劳动合同签订日期规定
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳动合同签订日期如何规定的？首先《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。如果未在一月内与劳动者签订劳动合同，那么单位就会

2024-06-11 4
劳动合同的日期与签订日期需要一样吗
劳动合同的日期与签订日期不一定需要一样。劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可以是一致的，也可以是不一致的。劳动者入职一个月内，用人单位应该与劳动者签订劳动合同，所以入职日期和劳动合同签订日期可以不同。

2021-02-13 10
劳动合同签订日期与交保险日期不符，那合同还有效吗
劳动合同只要双方真实意思表示不违反法律确认签字盖章之后即可生效，和保险日期没关系。

2024-07-07 4

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劳动合同没有日期, 劳动合同签订日期是否有效
没有日期，劳动合同其余部分有效，劳动者可依法要求用人单位按实际情况签署日期。如用人单位不合作，可依法向当地劳动监察部门检举或申请劳动仲裁甚至诉讼。依据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（

2022-01-25 15,340
合同的签订日期与劳动合同的签订期限有关吗
现在一级建造师都是按照信用承诺制，无须现场提交纸质资料了，如果一经查异常，则会列入信用黑名单。注册平台上的合同截止日期需要与劳动签订的截止日期保持一致，如果是长期无期限合同，则选择至2030年，望采纳

2022-10-06 15,340
签订劳动合同书没有日期怎么办
你的担心是有道理的。对于这种情况，用人单位的作法是违法的，你可以匿名向劳动部门投诉。法律链接：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章

2022-10-06 15,340
签订劳动合同时，没有签约日期，合同能否成立？
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解

2022-08-07 15,340

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合同签订日期晚于生效日期有效吗
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如

3,505 15,340
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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,013 15,340
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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

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