*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
可以。一般健康码绿色丙戴口罩即可,对是否接种疫苗没有硬性要求。虽然疫苗接种是非强制性的,但接种疫苗可以建立基础免疫,保护自己和家人的健康。当前,新冠疫情仍在全球肆虐,个别国家甚至呈现疫情防控失控状态,我们始终暴露在疫情风险之下,也始终受到输
上海地铁发票可以到每一站的服务中心取发票。地铁票也属于购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动,应当开具发票,否则可以到当地税务主管部门进行举报。
1、属于地方规章,具有一定的效力,但属于行政层面。 2、你们与老人之间的纠纷属于民事侵权纠纷,根据你的描述,需要承担一定的责任,但不是全责,物业公司如果管理不到位,也要承担一定的责任,但你要有相应的证
1、首先因为喝酒挑起打架,上海这边一般有定故意伤害罪和寻衅滋事罪两个罪名之一的可能性。2、如果是故意伤害罪的话,法医鉴定在轻伤以上才负法律责任,如果是轻伤的话,这类案件属于公诉与自诉交叉的案件,可以调
用人单位大部份守法,但擦边球会打一些。平湖大部分企业,均会遵守《劳动法》,但可能插边球会打些。违法的,任何人均可以向劳动监察投诉,劳动监察应当予以查处;劳动者权益受到侵害的,可以申请劳动争议仲裁维权。
在工地上班发生意外是属于工伤事故,工地是有责任的。工地首先把受伤的工人送往医院救治,等到伤完全治好后过半年左右去填写申请伤残鉴定的表格,之后再去指定的地点鉴定伤残。鉴定伤残等级是1到10级鉴定后,工地
互殴打架的行为,可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪,根据我国的《刑事诉讼法》,刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是,自犯罪嫌疑人进入看守所时算起,公安机关认为需要逮捕的,最长要在30天内报请检察机关批准,检察机关应当自接到
中学生打架,需住院治疗的需通知学生家长。若事态严重的,可由学生工作处、总务处协调处理。处理该事件产生的相关费用及赔偿,可由公安机关、学生工作处组织双方当事人协商解决。协商不成,告知当事人通过法律仲裁进行解决。学校内发生的此类事件,由学生工作
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法