离职两个月后还能告前公司没签劳动协议吗

2024-05-16 20

普法内容

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所确立的准则，需要依实际情形而定，若不逾越诉讼时限则可予以支持，反之则不可。劳动者在离职后满1年的期限内，均有权寻求劳动仲裁之途径，以期原用人单位能够支付其未签署劳动合同的双倍工资。若超出此期限，则将无法获得法律支持。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司不签劳动协议又要求提前一个月申请离职违法吗
公司不签劳动协议又要求提前一个月申请离职违法。单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。离职时需要准备的材料如下： 1、辞职信

2023-05-29 19
劳动法离职没有提前30日,还能领到两个月工资吗
劳动法离职没有提前30日的，用人单位是应当支付其工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求

2023-05-29 22
劳动合同没到期提前两个月能当月辞职吗？
签了劳动合同未到期可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通知都可以。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工

2020-10-02 237

专业问答更多>>

离职一个月后能不能去劳动局告公司？
公司有违法行为，可以控告；主张权益，可以申请仲裁。公司有违反劳动法规的行为，无论是离职还是在职的员工，均可以向劳动监察投诉，对于发生在两年内的，劳动监察均应予以查处。劳动争议仲裁的时效为一年，员工离职

2022-10-07 15,340
没签劳动合同，离职后要签离职协议吗？
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职

2024-09-02 15,340
二个月离职后还能续签劳动合同吗
劳动合同没有规定只能续签几次。但连续签订二次固定期限合同后，员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应当与员工签订无固定期限合同。法律规定，连续订立二次固定期限合同后，可以订立无固定期限合同。

2021-11-11 15,340
实习了两个月，没签劳动合同，现在要离职了，要求签保密协议，能拒签吗
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商

2024-10-03 15,340

法律短视频更多>>

00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,396 15,340
00:59
签了离婚协议后感觉不公平能反悔吗
对于已经办理离婚登记后，一方对财产分割或者子女抚养的问题反悔的情况，有两种解决方法：1、如果一方反悔，另一方也同意变更离婚协议的，双方可以书面变更原协议；2、如果是一方反悔，另一方不同意变更的，根据相关规定，男女双方协议离婚后一方对于财产分

1,104 15,340
00:58
公司注销了还能劳动仲裁吗
公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

4,163 15,340