您的位置:法师兄 > 律师普法 > 临时工辞职老板不让走该怎么办
临时工辞职老板不让走该怎么办

临时工辞职老板不让走该怎么办

2022-06-06 1,456
普法内容
临时工辞职老板不让走,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。根据法律规定,辞职是不需要批准,但需要按照法律规定履行告知义务。通常离职有三种类别: 1、协商一致解除劳动关系; 2、提前三十天履行告知义务; 3、在企业有违法情形的情况下劳动者可随时离职。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相关合同
离婚协议怎么写(模板)
离婚协议怎么写(模板)
审核日期:2022.03.03页数:4大小:18411KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
2022年离婚协议书怎么写
2022年离婚协议书怎么写
审核日期:2022.03.08页数:4大小:18242KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
怎么样写房屋转让协议书范本
怎么样写房屋转让协议书范本
审核日期:2022.03.11页数:3大小:18128KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 老板不给发工资。辞职也不让走,怎么办
    老板不给发工资。辞职也不让走,怎么办

    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

    2024-07-06 24
  • 过年老板不让走辞职不发工资应该怎么样办私人老板
    过年老板不让走辞职不发工资应该怎么样办私人老板

    根据劳动合同法的相关规定,员工辞职,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可

    2024-05-06 20
  • 工资拖着不发?辞职老板不让走
    工资拖着不发?辞职老板不让走

    可以向劳动部门反映情况

    2024-06-13 25
专业问答更多>>
  • 辞职不想走辞职老板不让走

    书面提出辞职,再做满一个月,单位不办理离职手续,可以向劳动监察大队投诉罚款。

    2023-06-09 15,340
  • 临时工工伤不干了老板要辞职怎么办

    不要主动辞职。可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如

    2022-03-18 15,340
  • 辞职老板是不是不让走

    辞职老板不让走是违法的,可以申请劳动仲裁。一般来说,劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知

    2022-04-19 15,340
  • 老板不让离职, 不让走, 不让走, 不让走怎么办

    你的工资只是保管在老板那里,你自然有权取回你的财产,如果对方不给你的话,就侵犯了你的财产权。 如果有其他工资不愿支付给你的,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。还有,你的1000元的工资是低于北

    2022-01-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办? 01:15
    给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?

    给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据

    2,071 15,340
  • 工地老板不给工资一直托怎么办 01:39
    工地老板不给工资一直托怎么办

    1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

    2,391 15,340
  • 老板突然辞退员工工资怎么赔付 00:53
    老板突然辞退员工工资怎么赔付

    老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同

    1,806 15,340
林峰律师 林峰律师

广东百高律师事务所 | 专职律师

擅长:劳动纠纷、仲裁、企业法律顾问
咨询律师
158-0202-2698
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?