我有5年的工龄，他们解散了我

2024-06-14 6

普法内容

解除劳动合同赔偿金每满一年补偿一个月工资，最多不超过12个月。所以补偿你5个月工资。

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我们离婚九年了他还有权查我现在的工资吗
离婚的话对方是没有权利介入一方的工作、生活，更没权干涉工资这种事。

2024-05-11 12
公司解散我们工作十年的职工怎么陪偿？
在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。

2024-06-30 15
我们结婚5年了，但是我们之间的婚姻出现了问题，
可以协议离婚，在婚姻登记处办理离婚手续。

2024-07-03 10

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我这个月和好了他们又解散了怎么办？
社保自然就停交了，如果想继续缴纳的话不想断就自己找个劳务公司缴纳，推荐你去中保太和。

2022-10-31 15,340
工厂解散我签了合同以后我们有了赔偿金么？
国企改制重组，不影响与劳动者原劳动合同的履行，以改制重组解除劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。国企改制重组与劳动者协商一致解除劳动合同

2022-09-09 15,340
解散我们工作十年的职工怎么陪偿？
在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。

2022-10-31 15,340
解散，我们是劳务工有没有赔偿
一、原则上公司对劳务工不需要赔偿。因派遣工的劳动关系不在公司，公司只要与派遣单位解除合作关系就可以，无须同时对派遣到本公司的劳务工作出补偿（重复补偿）。二、如果派遣到公司的劳务工因此受到损失的，由派遣

2022-10-10 15,340

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别人让我打他我打了犯不犯法
别人让自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的，但不论使用何种手段，伤害他人身体

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公司拖欠我们工资怎么办
拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部

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对方违停,我刮了他的车,谁的责任
对方违停，我刮了他的车，责任分配如下：违停造成刮擦事故的，违停的车辆肯定要承担责任，一般是次要责任，对方是主要责任，但如果违停后开车门导致后面的车直接刮擦上了，那么开车门的违停车要承担全部责任。在交通事故责任划分中，就是看双方都有哪些违法行

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