在两地交了两份社保我该怎么办

2021-11-27 14

普法内容

两地交了两份社保，当事人只能选择转移其中一地的社保病暂时停止缴纳。社保账户只能缴纳地转移到户口所在地。在两个不同的地区，交纳了两份社保，那么实际上这个社保，如果都是同一类职工养老保险的话，这个职工养老保险，是可以自由转移的，而且转移到一起之后，是可以合并累计计算，缴费年限的。当然只要保证累计养老保险的缴费年限，没有重复缴费的情况出现那么是完全可以累计计算缴费年限的。具体转移手续如下： 1、在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”； 2、在转入地填写“社保转移申请”； 3、将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核。如果没有问题。估计在1-3月内将你的社保转到转入地。

《中华人民共和国社会保险法》
第十条  职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十九条  个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第七十九条  社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取下列措施：（一）查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存；（二）询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料；（三）对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。

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社保认证晚了两天我该怎么办
补交即可，社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

2020-08-01 725
社保交了三年两年断了两年怎么办
社保断了两年，可以补交，只要在退休前交满15年，到退休年龄，就可以拿退休工资了。

2020-09-14 301
交两份社保会怎样
交两份社保是没有意义的，只能找一个报销。社会保险费由用人单位和劳动者共同缴纳，劳动者未到用人单位就业的可以直接向社会保险费征收机构缴纳，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。

2020-06-07 546

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在同一城市交了两份社保
在同省的两个城市交了双份社保，可以在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费

2023-02-13 15,340
社保重复交两份怎么办
社保重复交两份的办法如下：1、参保人同时存续两个及以上城镇职工基本养老保险关系，并且重复缴纳养老保险费的，可以申请退回另外一份重复缴纳的养老保险个人账户的金额，相应的个人缴费年限不重复计算；2、参保人

2024-03-20 15,340
社保怎么交的两份
如果你是在两个地方办理的且是同一类职工养老保险，是可以进行转移的，而且转移到之后可以合并累计计算，当然只要保证你的累计养老保险的缴费年限，没有重复缴费的情况出现那么是完全可以累计计算。如果出现重复缴费

2022-11-14 15,340
异地社保中间交了两份能在异地领取吗
两地可以同时提交，但有几点需要注意两地同时收费年限不重复计算。两地同时支付可以转移养老保险关系。以广州和成都为例，如果你选择在广州继续就业并参保缴费的话，你可以在广州提出转移接续的申请，把成都的养

2021-10-25 15,340

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00:57
社保和医保分开两个单位交了
社保和医保分开两个单位交了一般是不允许的。个人养老保险和医疗保险，是否可以分开交取决于当地政策，但大多数地方不可以分开缴纳，未成年人可以单独办理医保。根据相关规定，参加医疗保险是职工的权利，也是企业应尽的义务，企业应该按规定统一为职工办理社

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在农村交了社保又在单位交了该怎么处理
在农村交了社保，又在单位交了的处理如下： 1、首先将单位社保转移到农村，点击社保申请转移； 2、选择单位社保所在地，作为社保转出地； 3、选择农村社保所在地，作为社保转入地； 4、申请过程中还需要提交身份证等信息； 5、上传无误后，点击提交

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交社保分录两种做法
交社保分录两种做法如下： 1、已执行新会计准则的，计提时：借：生产成本。制造费；管理费；销售费；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）； 2、缴纳社保费时：借：应付职工薪酬—社会保险费（公司承担部分）；其他应收（付）款－社会保险费（个人部

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