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辞职老板不给发工资,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合
现金代收代付,如果属于正常的结算业务的,不构成职务侵占。职务侵占是指:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大的行为。
1、独资公司老板不能构成职务侵占罪。个人独资公司的老板为投资人,投资人对本企业的财产依法享有所有权,当投资人占有本企业的财产并且处分是对财产所有权的处分,因此,不构成职务侵占犯罪。 2、根据《中华人民
因职务侵占罪获取的利益,应当及时返还。如果认罪态度表现好和积极退脏,可以减刑。
侵占罪,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。本罪在主观方
不违法。老婆通过对于共同财产和家庭收支状况的严格把控,不给老公零花钱,使得男方在社会交际和人格尊重方面受到损失的,属于通过经济手段实施的家庭暴力,如果由此导致夫妻感情破裂,男方可以起诉法院要求判决离婚
职务侵占算刑事案件。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪,六万元以上构成数额较大。关于职务侵占罪的量刑标准为: 1、数额较大,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额巨
保释是英美法系国家的法律术语,在我国该制度被称为取保候审,职务侵占可以进行取保候审。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,取保候审需要满足一定的条件,其中一个条件就是犯罪嫌疑人可能判处有期徒刑以上刑罚,但是采取取保候审不致发生社会危险性
职务侵占是否立案,由公安机关根据案件事实、情节进行判断。职务侵占如果构成犯罪的,公安机关应当立案;如果公安机关认为不存在职务侵占行为,或者职务侵占行为情节轻微,尚未构成犯罪的,不予立案。公安机关决定不予立案的,应当将原因书面告知控告人。控告