民事赔偿工伤赔偿双赔都有什么规定

2024-06-18 2

普法内容

工伤赔偿2024个人工资可以领＃取社保支付的一次性伤＃残补助金为11个月的本人工＃资。工＃资按平均工＃资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领＃取一次性就业补助金由企业支付。一次性医＃疗补助金。一次性医＃疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致＃残被鉴定为七级至十级伤＃残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基＃金按伤＃残等级支付一次性伤＃残补助金，标准为：七级伤＃残为13个月的本人工＃资，八级伤＃残为11个月的本人工＃资，九级伤＃残为9个月的本人工＃资，十级伤＃残为7个月的本人工＃资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基＃金支付一次性工伤医＃疗补助金，由用人单位支付一次性伤＃残就业补助金。一次性工伤医＃疗补助金和一次性伤＃残就业补助金的具体标准由省、自＃治区、直辖市人＃民政＃府规定。

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工伤赔偿双赔新规
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤

2020-02-11 593
民事赔偿都有哪些怎么赔
律师解答：所谓人身损害赔偿是指，因侵权人侵害他人的生命、健康、身体等人身权益，致使受害人或其他依法享有赔偿权利之人由此遭受的财产上的不利益时，应当承担的赔偿这些财产损失的责任。根据目前我国相关法律的规定，一般人身损害赔偿大致包括以下内容：

2024-07-05 6
工伤双赔，交通事故怎么赔偿
①在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。 ②劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。 ③即使

2024-05-27 13

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什么是工伤双赔与民事赔偿双赔
工伤赔偿2017个人工资可以领#取社保支付的一次性伤#残补助金为11个月的本人工#资。工#资按平均工#资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领#取一次性就业补助金由企业支付。一次性医#疗补助金。一次

2022-07-26 15,340
双方都是轻微伤民事赔偿
结合伤害后果和具体案情综合考虑，介绍不足，建议进一步详细介绍案情。

2022-10-25 15,340
工伤赔偿和故意伤害民事赔偿可以双赔吗？急急急
工伤赔偿和因第三人故意伤害民事赔偿可以双项赔偿。其中，医疗费用因重叠不能重复享受，因享受停工留薪期工资不能再享受误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款因

2022-05-01 15,340
工伤与民事双重赔偿有依据吗
持否定观点认为,对工伤待遇赔偿与交通事故赔偿能否双重赔偿予没有立法依据.由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应

2022-07-03 15,340

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工地受伤了都有哪些赔偿
工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本

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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

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新民法典2021年新规工伤赔偿
新民法典2021年新规工伤赔偿如下：每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计

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