民事赔偿工伤赔偿双赔都有什么规定

2024-06-18 15

普法内容

工伤赔偿2024个人工资可以领＃取社保支付的一次性伤＃残补助金为11个月的本人工＃资。工＃资按平均工＃资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领＃取一次性就业补助金由企业支付。一次性医＃疗补助金。一次性医＃疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致＃残被鉴定为七级至十级伤＃残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基＃金按伤＃残等级支付一次性伤＃残补助金，标准为：七级伤＃残为13个月的本人工＃资，八级伤＃残为11个月的本人工＃资，九级伤＃残为9个月的本人工＃资，十级伤＃残为7个月的本人工＃资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基＃金支付一次性工伤医＃疗补助金，由用人单位支付一次性伤＃残就业补助金。一次性工伤医＃疗补助金和一次性伤＃残就业补助金的具体标准由省、自＃治区、直辖市人＃民政＃府规定。

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工伤赔偿双赔新规
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤

2020-02-11 597
2023可以要求民事赔偿工伤赔偿双份赔偿吗
不可以要求民事赔偿工伤赔偿双份赔偿。可以申请工伤保险先行支付，法律规定由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。《社会保险法》第四十二条由于

2024-06-03 19
工伤赔偿条例有什么规定，工伤赔偿条例
有关于工伤赔偿条例中的赔款内容列举如下一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行

2024-06-03 19

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什么是工伤双赔与民事赔偿双赔
工伤赔偿2017个人工资可以领#取社保支付的一次性伤#残补助金为11个月的本人工#资。工#资按平均工#资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领#取一次性就业补助金由企业支付。一次性医#疗补助金。一次

2022-07-26 15,340
双方都是轻微伤民事赔偿
结合伤害后果和具体案情综合考虑，介绍不足，建议进一步详细介绍案情。

2022-10-25 15,340
工伤赔偿和故意伤害民事赔偿可以双赔吗？急急急
工伤赔偿和因第三人故意伤害民事赔偿可以双项赔偿。其中，医疗费用因重叠不能重复享受，因享受停工留薪期工资不能再享受误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款因

2022-05-01 15,340
工伤与民事双重赔偿有依据吗
持否定观点认为,对工伤待遇赔偿与交通事故赔偿能否双重赔偿予没有立法依据.由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应

2022-07-03 15,340

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工地受伤了都有哪些赔偿
工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本

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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

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新民法典2021年新规工伤赔偿
新民法典2021年新规工伤赔偿如下：每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计

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