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年终奖不并入当年综合所得,单独计算纳税,一次性扣税税率为3%至45%。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减
年终奖要是高于个人的月薪那么它的计算公式就是年终奖乘以适用税率基础上再减去速算扣除数。如果是年终奖低于个人工资,那么就把年终奖和个人当月工资取一个差值,然后再乘以适用税率,再减去相应的速算扣除数。
我国现在缴交个人所得税的起点是月收入3500元,换算成年收入是42000元。7万年终奖加上十二个月的工资,已经超过42000元,所以应该缴纳个人所得税。谢谢阅读!
据测算,应该是25%税率的档位,也就是年终奖金除以12个月,每个月的金额是之间,用个税和速算扣除数反推,6250+1005=7255元,7255/25%=29020元,29020元*12个月=3482
下面为大家解答年终奖个人所得税率:当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的
个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按35
全年一次性奖金个人所得税计算公式: 1:雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。 适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数; 2:雇员当月工资薪金所得低
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将
租赁合同是属于财产租赁合同,需要缴纳印花税。财产租赁合同为应纳税凭证。税率是1‰。印花税是由纳税人按照1‰的比例自行购买并粘贴印花税票,就表示完成了纳税义务。应纳税额计算公式:应纳数额=应纳税凭证记载的金额(费用、收入额)乘以适用税率;应纳
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给