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看情况。因为只有治疗终结了损失才能被固定,协商赔偿才能有稳定的依据。否则损失(医疗费用)继续在增加,不能确定数额。其次不少伤情可能留下后遗症,也就是残疾问题。只有等到治疗终结或者休养期结束才能够进行,才能确认损失的程度。
不构成伤残等级的,,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。r 一、工伤医疗r 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;r 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助
医疗费、护理费、误工费等,如果构成伤残,有伤残补助、医疗补助、就业补助等。
未完全康复做工伤鉴定应该是有一定程度影响的,工伤鉴定的最佳时间段就是在伤情逐步趋于稳定的时候。
(保险待遇标准)(一)医疗费(二)伙食补助费(三)食宿交通费(四)康复治疗费(五)辅助器具费(六)停工留薪第31条1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:(1)停工留薪期一般不超过
未完全康复做工伤鉴定应该是有一定程度影响的,工伤鉴定的最佳时间段就是在伤情逐步趋于稳定的时候。
打工伤赔偿官司要注意以下事项: 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系,例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认; 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失,例如残疾赔偿金,一次性医疗补助金,一
工地干活受伤,工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险,则大部分的赔偿由工伤保险支付,小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保,则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括:一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;残疾
工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法: 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理; 2、如果劳动者受伤,但是没有被认定为工伤,用人单位也不支付人身损害赔偿的,那么劳动者可以提起诉讼,主张人身损害赔偿; 3、申请劳动争议仲裁,