工伤10级伤残单位赔偿吗，有没有相关的法律规定

2024-05-27 3

普法内容

需要承担赔偿的；但一般只支付治疗期间的工资福利，如果用人单位与劳动者终止合同的，那么还需要承担一次性伤残的补助金，其他所产生的费用一般就会由工伤保险基金进行支付。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3～15分钟获得专业解答！

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伤残等级6级賠多少，有没有相关的法律规定
六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（16个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据

2024-05-12 3
员工工伤10级伤残单位赔偿多少是怎么规定的呢？
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤

2024-06-02 17
工伤十级伤残赔偿怎么算的？，有哪些相关规定
工伤十级伤残赔偿怎么算的？ 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计

2024-05-21 25

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10级工伤没有伤残可以赔偿吗
员工可以先申请工伤认定，只要鉴定为工伤用人单位就需要按规定进行赔偿，如果协商不好就可以直接申请劳动仲裁，由仲裁委员会对双方的纠纷进行解决，对仲裁结果不服的也可以向法院起诉。

2023-08-29 15,340
法律规定工伤10级是谁赔偿，有没有规定？
法律规定工伤10级是工伤保险基金或者单位赔偿。由工伤保险基金赔付，是因为已经购买了社会保险，所以按照《工伤保险条例》第37条当中的规定，从工伤保险基金当中按照伤残的等级来支付给劳动者一次性伤残补助金。

2023-10-22 15,340
人身伤残司法鉴定九级如何赔偿,有没有相关的法律规定
人身伤残司法鉴定九级的赔偿：主要是赔偿受害人的医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历等相关证据确定。赔偿义务人对治疗

2023-08-28 15,340
单位员工工伤十级伤残应如何赔偿，有关的规定是什么？
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资

2022-07-31 15,340

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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伤残鉴定10级如何赔付
伤残鉴定10级赔付，要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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