1、《社会保险法》第十六条限定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年纪时累计交费满十五年的,按月领取基本养老金。 2、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干限定》(人社部令第13号)第二条限定:参加工人基本养老保险的个人达到法定退休年纪时
1、劳动者社保交满十五年还没到退休的,劳动者可以不缴纳社保,也可以继续缴纳社保,等到了退休的年龄,劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。 2、如果是灵活就业人员,累计缴纳满
病退到退休年龄不会恢复工资。正式退休年龄工资和病退时一样的。病退人员到正式退休年龄,工资肯定是不需要调整的。因为病退人员如果对公司或企业有单位有贡献过的话,那么病退,应该按照正常或者提前退休给他办理退休手续,正式退休后退休工资不会改动。 病
您强行不会影响退休金的发放,但是可能会影响退休金的金额。
超过法定退休年龄不能参加工伤保险。 劳动者达到法定退休年龄,应当退休或者已经退休,不再具有法定劳动者资格,用人单位聘用不再是劳动关系,不受劳动法规调整。按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干
根据缴费基数不同,差距这一年,退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。差0.8%说明按照最低缴费基数60%缴费的。比如北京当地最低缴费基数是40%,那么退休的待遇差会是0.7%。当然300%对应
1、企业减员增效和行政、事业单位、社会团体在机构改革过程中未达到离退休年龄提前离岗且未办理离退休手续(内部退养)的职工,从原任职单位取得的工资、薪金,不属于离退休工资,应按工资、薪金所得项目计征个人所
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
档案年龄与身份证年龄不符,退休时的处理办法如下: 1、凡干部居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的,均可作为组织、人事部门在办理其退休等手续时,认定出生日期和计算年龄的依据; 2、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期