公司犯罪核心人员要怎么认定？

2020-07-10 102

普法内容

公司董事、经理、监事、部门经理、财务会计人员属于责任人员的范围。公司犯罪认定的实践中，对公司的研发部主任为完成经理交待的生产和销售假冒他人专利的商品的任务，设计该项产品的，导致假冒专利的商品大量投入市场且获利巨大的，研发部主任可认为是单位犯罪的其他直接责任人员。

《刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。《刑法》第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

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公司犯罪核心人员如何认定，有没有相关的法律规定
问题解答：公司犯罪核心人员认定为公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员。根据法律规定，公司实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。应对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

2024-05-25 8
如何确定上市公司核心员工，怎么规定
确定上市公司核心员工可以通过对员工的绩效进行考核来判断，在过程中可以运用胜任素质模型来进行考察。同时也可以运用战略标准来判断企业的核心员工。一般企业的核心员工需要紧紧跟随企业的战略。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在

2024-05-12 5
犯罪构成要件的核心
（一）主体要件共同犯罪的主体必须是二人以上，具体来讲，可以分为下列三种情形： 1．两个以上的自然人构成的共同犯罪。这种自然人共同犯罪，要求各犯罪人都必须达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力。 2．两个以上的单位构成的共同犯罪，即刑法理论中所

2024-06-06 15

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单位犯罪的核心人员如何认定,怎么规定
单位犯罪核心人员主要是直接负责的主管人员和其他直接责任人员。单位犯罪中的‘直接负责的主管人员’，一般是指对单位犯罪起决定、批准、组织、策划、指挥、授意、纵容等作用的主管人员，包括单位实际控制人、主要负

2023-09-29 15,340
公司犯罪核心人员如何认定，有没有相关的法律规定
公司犯罪核心人员认定为公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员。根据法律规定，公司实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。应对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人

2023-11-10 15,340
怎么认定公司员工犯罪了？公司犯罪能否由员工承担？
1、公司犯罪，一般只会追究主要责任者和直接责任人。一般员工是不追责的。 2、追究犯罪不是因为辞职与否来界定。主要是要考量员工在职期间所做的行为是否符合公司犯罪中药追究主要责任者或者直接责任者的构成要件

2022-07-28 15,340
犯罪构成四要件的核心
a、说明某种犯罪危害了什么样利益的要件，在刑法学中称之为犯罪客体。 b、说明犯罪是在什么样的客观条件下，用什么样的行为，使客体受到什么样危害的要件，在刑法学中称之为犯罪的客观方面。 c、说明犯罪是由什

2023-06-27 15,340

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传销公司员工怎么定罪
传销公司的员工如何定罪，具体要看该名员工在传销组织中的作用和地位。具体来说，如果实施传销行为的员工属于传销活动中的组织者、领导者，那么该员工就涉嫌触犯组织、领导传销活动罪。犯罪情节一般的，会被判处5年以下有期徒刑，又或者是拘役，同时并处罚金

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公司员工故意伤人罪怎么判
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定，公司员工故意伤人，应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况，可以立即报告上级或者报警处理，受害人构成轻伤以上，侵害人应当负刑事责任，若情节较轻，也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间

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走私核材料罪认定标准
如果犯罪嫌疑人存在违反海关法规，逃避海关监管，非法从事运输、携带、邮寄国家禁止、限制进出口的核材料，破坏国家对外贸易管理的行为，就构成了走私核材料罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，走私核材料罪的认定标准主要包括下面四点：第一，在客体

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