对法院判决不服可以申请仲裁吗

2023-05-22 16

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对法院判决不服不可以再申请劳动仲裁，理由如下： 1、一事不再审是民事诉讼中的基本原则之一，对于已决的争议，不可以另行向法院起诉或申请劳动仲裁； 2、在程序上，只有不服劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，才可以向法院起诉，而对于法院判决不服的，则不可以再申请劳动仲裁； 3、根据民事诉讼法的规定，二审法院所作出的判决属于终审判决，自判决送达之日即生效，双方当事人都必须履行生效判决。对法院判决不服可以通过申请仲裁的方式进行申诉，具体流程如下： 1、提出申请：在法院判决生效之前，一方当事人可以向仲裁机构提出申请，申请对该案件进行仲裁。申请须写明仲裁请求、事实和理由，同时提交相关证据。 2、受理申请：仲裁机构受理申请后，应当通知另一方当事人，并告知其权利和义务。同时，仲裁机构会要求双方提交补充材料，并进行调解或庭前会议。 3、仲裁庭组建：仲裁机构会根据案件情况组建仲裁庭，由仲裁员主持仲裁程序，依据法律、法规和公正原则作出裁决。 4、仲裁裁决：仲裁庭作出的仲裁裁决具有法律效力，双方当事人应当履行裁决结果。如果一方当事人不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼，请求法院对仲裁裁决进行审判。综上所述，申请仲裁的具体流程和规定会因地区和案件类型的不同而有所不同。申请人需要仔细查阅相关法律法规和仲裁机构的规定，根据实际情况进行申请和处理。

《中华人民共和国仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。第五十四条裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。

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我公司对仲裁裁决不服，对仲裁裁决不服可以申诉吗？
按相关法律规定，如果对仲裁裁决不服，符合法律规定情形的，可以申请撤销裁决。另外，当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。人民法院受理撤销裁决的申请

2024-06-29 28
对判决不服，法院判决可以申诉几次？
一审不服的，可以上诉至二审，由于我国是二审终审制，所以如果此时您还是有异议的话，您只能申诉，申请再审，但此时二审的判决发生法律效力并且不会因你的申诉而中止执行二审判决所以判决不服，您仍然有两次机会，一次上诉，一次申请再审

2024-05-15 28
我不服法院的裁决书，请问撤销仲裁裁决生效可以吗？
一般情况下，仲裁调解书不能撤销，除非你能证明是受到胁迫和欺诈等情况下达成的协议。对于仲裁裁决书，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协

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申请中院仲裁裁决不服可以去法院申请吗
仲裁裁决执行要到中院申请。这是最高人民法院对应用《中华人民共和国仲裁法》的几个问题的说明第29条明确规定，当事人申请仲裁裁决案，由被执行人住所和被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。

2021-10-20 15,340
对方不服仲裁裁决, 法院可以在仲裁裁决中直接暂停执行申请仲裁裁决
止执行是指在执行过程中，因某种特殊情况的发生而使执行程序暂时停止，待特殊情况消失后，再继续进行执行程序。《仲裁法》第64条规定：“一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民法院应当裁定中

2022-02-25 15,340
对仲裁裁决不服，向哪个法院申请撤销裁决
当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)没有仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或

2022-03-15 15,340
申请仲裁还可以再申请法院判决吗
不可以再申请劳动仲裁，理由如下： 1、一事不再审是民事诉讼中的基本原则之一，对于已决的争议，不可以另行向法院起诉或申请劳动仲裁。 2、在程序上，对于你的申请仲裁还能再申请法院判决吗这个问题，只有不服劳

2022-08-12 15,340

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对法院判决不服应该如何信访
对法院判决不服的信访方式如下：可以通过网络信访信息系统进行信访、发电子邮箱或打投诉电话给相关部门，也可以在公布的接待日和接待地点，向有关行政机关负责人当面反映信访事项。根据相关法律规定可知，各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当向社会

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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