工伤给开工资吗？

2024-05-31 1

普法内容

公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请的，则工伤职工或者近亲属可以在发生工伤一年内提出工伤认定申请。拿到工伤认定后再做劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定的级别，要求公司支付工伤待遇。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（对于你的工伤给开工资吗这个问题，根据伤者所在省的工伤条例确定）、一次性医疗补助金（根据伤者所在省的工伤条例确定）、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。

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公司给我开几个月的工伤工资
停工留薪。．

2024-06-26 12
工伤认定期间给我开病假工资合理吗
工伤期间的工资比照受伤前实际所拿工资计算

2024-06-17 15
工伤退休后工资全开吗
如果已经领取了一次性伤残补助金，就没有补贴了，但是依然可以享受退休金。

2024-06-05 21

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工伤公司开工资给开
对于工伤公司给开工资的回答，工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。不足的可以要求补足，拒不补足的，申请劳动仲裁维权。

2023-05-28 15,340
出了工伤算工伤吗法院给老板开工资折扣
1、根据法律规定，法院在执行工作时要给被执行人及其被抚养人生活保留必要的财产。具体留多少要根据你的实际收入情况和当地的生活水平、执行人的意见、你的家庭情况来确定。 2、如果法院执行，一般来讲是发协助执

2022-07-13 15,340
被鉴定工伤以后工资谁给开
停工留薪期内，原工资不变；停工留薪期满，需要继续治疗的，提交治疗工伤医疗机构证明，一般按照不低于病假工资标准发放生活津贴。停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复

2022-08-16 15,340
端午节工厂给员工开工资吗
1.给工资。个人工厂也属于用人单位，而劳动法规定如果在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。如果法定节假日上班不给三倍工资的话，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022-05-22 15,340

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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