在厂里上班突发脑梗厂里怎样补偿

2020-10-15 639

普法内容

工作期间如果是个人本身原因造成的脑梗，公司不承担责任。如果是因为工作造成脑梗的，可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

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厂里突发脑梗死，请问厂里有责任吗？
自身疾病，单位没责任工作时间、工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤，单位支付抚恤金《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在

2024-05-18 21
在厂里上班突发脑出血，厂里买的是意外险
可以要求保险公司理赔。。。。

2024-06-24 23
上班中突发脑梗，现在厂里不认可我们该怎么办
如果自身本来就有脑梗，上班只是引发脑梗，需要去做损伤参与度鉴定，然后根据鉴定结果来划分责任并主张赔偿，而不是一味全是厂里赔

2024-06-07 20

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突发脑梗塞厂里负责吗
需要根据具体情况分析，如果是工作原因，可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，在仲裁中确认工伤，并进行鉴定，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同

2022-10-28 15,340
在工厂里上班突发脑出血公司怎么赔
应该按照工伤来来处理。基本赔偿标准如下，公司应知道大概赔偿数额后，积极和当事人协商处理好此事，如有疑问或需帮助，可以电话联系段律师。工亡：（1）丧葬补助金【6个月*统筹地区上年度职工月平均工资】（2

2022-02-07 15,340
在上班期间突发脑梗塞后导致半边瘫痪厂里有不有责任?
有部分责任，建议先走工伤程序，根据结果要求工伤保险基金以及厂里赔偿。

2022-10-01 15,340
在厂里上班突然脑淤血这算是吗
不算，注意第十五条第一项根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工

2022-10-16 15,340

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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