员工怀孕需要保胎,单位怎么处理

2020-09-20 2,264

普法内容

员工怀孕需要保胎,单位这么处理：需要正规单位出示的休假建议或者证明的。如果手里面有这个东西，建议单位还是继续让其休假，工资按照病假发放吧。因为硬是逼其回单位上班，万一出了什么事情，单位责任就重大了。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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2020-01-22 133
单位要注销对怀孕职工怎样处理。谢谢
一般孕期的职工不能解除劳动关系，但是强行解除的后果是孕妇可以主张撤销该行为或者主张经济赔偿。

2024-06-08 3

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单位员工怀孕，用人单位该如何处理？
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2022-07-21 15,340
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2022-07-14 15,340

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