工伤自离有什么后果啊

2021-12-21 21

普法内容

工伤职工自己提出离职的，一般没有不良后果。用人单位应采取的具体措施如下： 1、及时书面通知工伤职工解除劳动合同。 2、及时结算工资，并足额支付。 3、及时办理人事档案和社保转移手续。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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离职不办理离职证有什么后果啊
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。相关法律，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，

2020-02-27 117
工伤离职后伤残补鉴定都有什么办法啊？
职工因工致残被鉴定为九伤残的，享受以下待遇：（重庆）：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资；需要向工伤管理机构提出申请。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，工伤离职后

2024-06-13 17
个人自动离职的后果怎么样啊
根据我国法律规定，劳动者自动离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，给用单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任。并且劳动者自动离职的没有办法领取失业保险金。

2020-11-14 253

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离婚后果什么样啊？
离婚与子女的后果：父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母

2023-05-18 15,340
员工无故旷工三天自动离职会有什么后果员工自动离职会有怎样的后果
自动离职是不可以的，但是如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的，可以作开除处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）

2022-03-05 15,340
工伤鉴定结果出来后还有什么程序啊？
关于你的问题“工伤鉴定结果出来后还有什么程序”，我想说对结果没有异议的话就没有什么程序了，离职的时候给你相关的补偿就好。

2022-07-21 15,340
自离后的工资没有自负会有啥后果
自己离职是没有任何补偿的，但是已经工作了的这段时间工资还是要补偿给你

2023-06-01 15,340

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工程挂靠的法律后果有什么
工程挂靠行为是法律明令禁止的行为，工程挂靠的法律后果如下： 1、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义签订的建设工程施工合同是无效的； 2、被挂靠企业对建设工程质量承担的是连带责任、吊销资质证书等等； 3、被挂靠方与挂靠方双方均有

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离婚不告诉单位有什么后果
离婚不告诉单位没有后果。离婚本来就属于夫妻双方的事，除了军婚离婚需要征得军人同意外，其他离婚方式，都可以由夫妻双方自主决定。我国不仅保护男女之间的结婚权，也保护男女之间的离婚权，这属于夫妻之间的个人权利，单位无权插手与干预，也不得以离婚未告

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企业吊销后有什么后果
企业被吊销营业执照的后果包括： 1、处罚或罚款。企业被吊销营业执照后，应当依法办理注销，如果股东长时间不注销企业，市场监督管理部门有权对股东作出行政处罚。 2、法定代表人对公司被吊销营业执照附有个人责任的，自吊销之日起三年内，不得再担任其他

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