个人停薪留职申请

2020-10-04 202

普法内容

停薪留职内容： 1、停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴等说明； 2、声明职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用； 3、职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，按自行离职处理，并发给离职证明书； 4、领导签字盖章即可生效。

《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》三、“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》四、“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”期间计算工龄。《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》五、职工要求“停薪留职”，由本人提出书面申请，经单位行政领导批准后签订“停薪留职”的协议书，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。要求从事个体经营的“停薪留职”人员，必须凭“停薪留职”协议书到当地工商行政管理部门办理登记手续。

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申请停薪留职的理由如下： 1、要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。 2、停薪留职职工在合同期满后，仍回原单位复职，原单位无法安排的，

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事业单位停薪留职申请如何写
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警察可以申请停薪留职嘛
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停工留薪期一般不超过几个月
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个人专利申请去哪申请
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