公示内部制定制度可以比劳动法更严格吗

2024-07-02 8

普法内容

可以的，只要不和法律冲突就行，这个是公司自己制定的，有自主权，望采纳。

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公司内部制定的劳动法算合法的吗？
1、与法律行政法规相冲突条款无效。 2、公司内部制度必须经过一定的程序，方为有效。

2024-06-30 12
企业内部制度违法吗
从比较法的角度看，我国治安管理处罚具有以下四个显著特点：（1）从处罚主体看，我国治安管理处罚实行“一元制”的处罚体制，我国治安管理处罚权集中由公安机关行使。（2）从处罚程序看，我国治安管理处罚完全采用行政处理程序。（3）从制裁的角度看

2024-05-13 15
劳动者严重违反公司规章制度，可以被辞退吗？
协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决．

2024-06-07 36

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什么是公示制度与双公示制度
双公示制度是指政府各级部门作出行政许可、行政处罚等决定产生的信用信息依法在线公示的制度。

2021-12-04 15,340
严格制定规章制度，且尽可能细化
规章制度相对于内容统一且广范劳动合同而言，则是比较细化的。一般作为劳动合同的有效附件颁行，同时也是用工单位和劳动者之间确立权利、义务的依据的补充。尤其对企业而言，合理、合法地提出解除劳动关系的基础，就

2023-06-13 15,340
劳动合同中的规章制度的公示方式是什么，劳动合同中的规章制度制度
规章制度的公示方式一般有如下8种： 1、直接将规章制度作为劳动合同的附件，在劳动合同中专款约定“劳动者已经详细阅读，并愿遵守用人单位的《劳动规章制度》”，让劳动者在劳动合同上签字。 2、将规章制度以手

2022-01-24 15,340
制度如何公示
规章制度的公示方式一般有如下8种： 1、直接将规章制度作为劳动合同的附件，在劳动合同中专款约定“劳动者已经详细阅读，并愿遵守用人单位的《劳动规章制度》”，让劳动者在劳动合同上签字。 2、将规章制度以手

2022-10-29 15,340

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01:16
公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

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01:07
离婚过程赔偿制度的限定内容是什么
离婚损害赔偿，是指夫妻之间因为一方存在法定过错情形，致使婚姻关系破裂，在离婚时对无过错的一方所受的损失而进行的民事赔偿。离婚过程中，要求对方给予离婚损害赔偿，需要满足以下的条件：1、离婚损害赔偿请求权的行使，必须是在离婚诉讼过程中提出的。请

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01:19
平调干部需要公示吗
平调干部不需要公示。以下情形必须公示：1、从职级到同级的实职岗位；2、从平级的党政工作部门主要领导调任地方党政主官；3、从平级的党政工作部门副职调任地方党委班子成员；4、从同级政府非常委副职转岗常委班子成员；5、从常委班子成员（副书记以外）

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