请假期间有工资吗

2024-06-26 2

普法内容

一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资＝月工资2 1．7 5．事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80％．年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。

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工伤期间有工资吗？工伤期间休假有工资吗？
《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，

2024-06-14 22
上班期间脚扭伤请假有工资吗
如果被认定为工伤，就不能扣工资。主要看是否因工作受伤，且自己没有过错或者重大过失。

2020-12-17 630
在岗职I请病假期问有工资吗？请病假有没有工资？
在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60％支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80％。也就是说，用人单位可以在标准工资的60％至100％之间确定员工病假期间的工资标准。

2024-05-26 21

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实习期间请病假有工资的吗
双方属劳务关系，建议咨询法律援助热线12348。

2022-10-24 15,340
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2022-11-09 15,340
员工怀孕期间经常请假，请假做检查有工资吗？
女职工在怀孕后，用人单位不得安排怀孕职工做法律禁止的岗位，女职工还可以享有生育的福利。那么怀孕期间请假有工资吗，为你答疑解惑。第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工

2022-07-15 15,340
请一段时间假期，担心没有工资，刚怀孕全月请假有工资吗
实际工作中，产假期间的工资如何发放，可以有如下两种操作办法：（1）女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于

2022-07-05 15,340

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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

20,133 15,340
00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

4,989 15,340
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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