工伤期间车贴有吗

2024-04-30 0

普法内容

在遭受工伤事故后，劳动者有权享有一系列救助和补偿措施。这些权益主要涉及以下几个方面：1）工伤医疗及康复照护待遇；其中涵盖了工伤患者所必需的治疗费用和相关的额外补助款项，比如康复治疗费用的支付，以及协助安置辅助器具的相关政策等。2）停工留薪期的薪酬等待遇；仅针对于那些因为工伤而需要停止工作并接受治疗的员工而言，他们原有的工资和福利待遇不应受到任何形式的影响。3）伤残待遇；这部分内容主要针对在工伤中遭受严重影响的劳动者，他们有权享受一次性的伤残补助金，每月领取伤残津贴，并在未来获得由雇主提供的就业补助金以及生活护理费用等。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤期间有没有高温津贴
工伤期间没有高温津贴，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但高温费是对高温岗位作业员工的劳动保护措施，不属于工资和福利，工伤职工停工留薪期，用人单位可以不支付

2022-10-09 1,273
工伤期间午餐补贴能发吗？
停工留薪期一般不超过十二个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工

2020-05-10 338
工伤休息期间有没营养补贴
员工工伤待遇中是无营养补贴这一条的，只有住院期间生活费补贴。而且在工伤期间，员工是享受停工留薪待遇的，所以并不会因为工伤增加营养费的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列花费，按照国家限定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗

2024-06-19 9

专业问答更多>>

工伤期间有哪些补贴
第一，工伤没有达到伤残等级的，没有赔偿，只报销治疗费用，在住院期间发给住院伙食补助费，需要护理的，单位解决护理问题，在停工留薪期间工资照发。第二，停工医疗期不能超过一年，以医院开出的病休证明为准，超过

2022-02-08 15,340
在工伤期间伤残津贴有没有
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。劳动者不需要纠结岗位补贴项目，这是包含在工资里面的。如果已经超过了停工留薪期间，医

2022-04-15 15,340
教师暑假期间车祸有误工补贴吗？
教师暑假期间发生车祸，是可以要求误工补贴的，但如果没有产生收入的减少情况，则不可能主张误工费赔偿。患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以

2023-11-20 15,340
停工待料期间有补贴吗
《工资支付暂行规定》中规定，“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动

2022-10-20 15,340

法律短视频更多>>

01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,353 15,340
00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,266 15,340
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

4,623 15,340