做11年多了，辞退可以赔偿多少呢？

2024-07-05 9

普法内容

合法解除，支付经济补偿金。违法解除，支付双倍赔偿金。协商解除的话就只有补偿金，按工作年限乘以月工资计算。如需法律帮助，可来电咨询

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在公司上了11年的班,被辞退了应该赔偿多少钱
在公司上了11年的班，被辞退了应该赔偿二十二个月的工资，相关规定如下： 1、如果没有正当理由辞退的，可要求按照工作年限支付经济赔偿金，也就是22个月的工资； 2、标准为工作满一年支付一个月工资；如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间； 3

2023-03-21 14
11年工龄可以拿多少赔偿金
11年工龄拿多少赔偿金具体来说，您可能需要考虑以下几个方面： 1、根据劳动合同法，您在辞职或被解雇时可能有权获得经济补偿。 2、赔偿金的计算通常基于您的工龄，每年工龄可能对应一定的赔偿金额。 3、您的工资水平也会影响赔偿金的计算。最后，不同

2023-12-14 11
请问在一个公司做了14年，被辞退可以赔偿多少个月
公司违法解除劳动合同，员工可以主张双倍赔偿，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-06-03 14

专业问答更多>>

公司辞退做了14年多少赔偿最少多少年
公司违法解除劳动合同，员工可以主张双倍赔偿，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

2022-10-25 15,340
做了四年单位无故辞退我可以要求赔偿多少钱
可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。具体可直接来电咨询

2022-10-22 15,340
进工厂11年了辞职十级伤残可以赔偿多少钱
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需

2022-10-10 15,340
在公司做了17年，现在因病被辞退，可以要求赔偿吗，能赔偿多少？
补偿17个月工资或赔偿34个月工资。

2022-10-21 15,340

法律短视频更多>>

01:15
入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

5,567 15,340
01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

9,267 15,340
00:56
入职一年多被辞退怎么赔偿
入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作

4,978 15,340