单位一直不休假，员工的权益该找谁维权？求解谢谢

2024-05-26 13

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该如何维权，暑假工权益侵害找哪个单位
1、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。暑期学生打工提供的是兼职劳务服务，属于劳务关系，不受《劳动合同法》保护。 2、打暑假工的学生要维护权

2020-01-27 503
离婚不离家出走，我不知道该找谁解决，求解谢谢
我国的离婚规则，分为登记离婚和诉讼离婚两种。登记离婚搜索也叫“协议离婚”，是指婚姻关系的当事人达到离婚合意并通过婚姻登记流程解除婚姻关系。登记离婚是用行政流程解决离婚问题的方式。它充足的尊重了当事人的意愿，体现了《民法典》保障离婚自由的精神

2024-06-19 17
员工权益维护找谁投诉
1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。 2、劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。 3、劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报，要求查处用人单位的违法行为，以维护自己的合法权益。 4、劳动

2020-02-20 357

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不解求解谢谢
协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付工资。

2022-11-02 15,340
单位不给年休假，员工应该如何维权？
年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休

2023-02-24 15,340
工资单不到三千罚款五百我有维权吗谢谢
可以拒绝交付罚款。按照法律规定，执法者需要提供正规的税务发票后受罚者才有义务向财政部门交付罚款况且罚款做出的单位和收缴罚款的单位是分开的。伍佰元不是应当当面可以收取的数额，应当交给财政部门。

2022-10-28 15,340
当员工与单位发生劳动纠纷时怎么办求详细解答谢谢
劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。《劳动争议调解仲裁法

2022-06-30 15,340

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01:05
买房遇到问题找谁维权
在房屋买卖的过程中，如果产生了争议，那么可以通过以下几种方式来维权： 1、通过第三方作为居中的调解方对争议双方进行调解，例如通过315消费者保护协会进行居中调解，双方达成和解； 2、通过房管部门等行政部门，权利受到侵害的一方可以向房管部门等

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00:56
单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

7,013 15,340
01:33
单位裁员该怎么赔偿员工
单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

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