2020合同才到期，现在公司无故开除应赔多少钱

2024-06-10 12

普法内容

从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。建议收集与保存相关证据，委托律师申请劳动仲裁。

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现在公司开除我，合同到2020年7月份到期怎么赔
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法

2024-05-17 8
公司在试用期无故解除合同可以申请赔多少
试用期无故辞退的赔偿标准如下： 1、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

2023-05-25 19
工作17年公司解除合同应赔多少钱
如果满17年不满17年半，那就是35个月解除前12个月的平均工资。如果满17年半了，那就是36个月解除前12个月的平均工资。

2024-07-06 12

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在公司工作8年合同未到期开除应该赔偿多少钱
如果违法解除你，需要赔偿，赔偿宽泛说是根据工资计算。

2022-10-16 15,340
10级工伤，现在公司要解除劳动合同，公司应赔我多少钱
若是公司解雇你，他应赔你四个月的就业补助金加上你工作满一年补一月工资。

2023-06-09 15,340
合同期内公司无故提前解除，我能得到多少赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

2022-10-17 15,340
保险公司应赔多少钱2020。
十级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资。劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿。

2022-10-21 15,340

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哺乳期解除合同赔偿多少
首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

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