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1、两个体制单位的综合福利待遇不一样,严格来说企业单位的社保不等同于事业型单位的福利,国家对事业型单位的编内职工补贴的更多。 2、由于企业职工可能交费年限相对较少,档次上较低造成差异,因为一般企业职工的确属于工薪阶层,而事业型单位的编内职工
退休后可以报销医药费的条件有:1.2001年4月1日以前已退休的人员。2.2001年3月31日(含31日)以前参加工作、2001年4月1日(含1日)以后退休的职工,退休时累计缴纳医疗保险费的年限,男满
首先需要明确您在事业单位是签订的什么类型的合同?如果是人事聘用合同,就应适用人事法规方面的规定。如果是劳动合同,才适用新劳动合同法的规定。是否签订劳动合同和养老没有直接的关系。若没有签订劳动合同,但给
养老金由中国人力资源和社会保障部发放,资金来源于社会保障基金。中国人力资源和社会保障部、财务部每年都会对养老金进行一定程度的调整,并发布调整通知地社保部门根据通知组织具体实施和实施。
没有影响。对于养老金,主要是养老保险,所以如果五种保险和两种保险中的养老保险支付相同,养老金是相同的。养老保险规定,只要养老保险累计支付15年,退休后就可以领取养老金。但金额是不同的。《中华人民共和国
幼师退休后有退休金。具体如下:幼师退休后是否有退休金,这跟有没有缴纳养老保险有关。根据目前规定,教师类法定退休年龄为男60周岁、女55周岁。凡是缴纳养老保险满15年的人,达到法定退休年龄之后就可以按月领取退休金。退休金的数额一般由缴纳人工作
交五险一金,退休后有退休金。五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,属于强制性险种。一金指的是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十
单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳