事业单位聘用合同的解除

2024-07-06 10

普法内容

甲方（单位）：甲、乙双方于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日签订＿＿＿＿＿＿号聘用合同。甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经市（指主管部门）和人事局同意，乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如下协议：一、解除＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日签订的＿＿＿＿＿＿号聘用合同二、甲、乙双方互免对方赔偿（补偿）解除合同的经济补偿金。三、上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名（盖章）后，即发生法律效力。四、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案。甲方签名（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日期：日期：。

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事业单位解除聘用合同是否有补偿？
有。事业单位解除聘用合同有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-06-13 318
解除事业单位聘用合同协议书如何写
甲方（单位）：甲、乙双方于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日签订＿＿＿＿＿＿号聘用合同。甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经市（指主管部门）和人事局同意，乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如下协议：一、解除＿＿＿年＿＿

2024-06-11 32
事业单位人员聘用合同期满，可否单方面解除合同？
事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

2020-07-06 573

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事业单位聘用人员能随时解除聘用合同吗
据我所知：现在事业单位聘用人都有一个服务期限，有服务期限的在服务期限内不得解除合同。另，普通高等院校一般指的是全日制的，成人高考（业余）算一般不算有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合

2022-03-13 15,340
事业单位工作人员聘用期限是多久事业单位可以解除聘用合同的劳动合
《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。第十四条事业单位

2022-02-11 15,340
解除事业单位聘用合同协议书怎么写
甲方(单位)：乙方：甲、乙双方于年月日签订〔2010〕号聘用合同。甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经xx(指主管部门)和人事局同意，乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如下协

2022-10-22 15,340
解除事业单位聘用合同的情形有哪些，解除聘用合同的法律后果是什么
事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考

2022-01-19 15,340

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单方解除合同的法定条件是什么
根据我国合同法的相关规定，单方解除合同的法定条件为： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方

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聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

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单方违约解除合同该如何赔偿
因为对方当事人存在违约的行为，导致合同被解除，这时候享有解除权利的一方当事人可以要求对方给予相应的赔偿。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百六十六条的规定。根据第五百六十六条的规定，合同如果是因为违约而被解除的话，解除权人可以要求对方承担

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