继续履行劳动合同的工资损失赔偿的解释是哪些的

2024-06-01 15

普法内容

1、如果仲裁和诉讼期间你没有上班，此期间工资损失可以作为用人单位违法行为导致你经济损失，你可以要求用人单位给予赔偿。 2、关于劳动合同补充协议效力问题，公司应当依据补充协议约定的工资标准发给你，这一块工资的税费应当有公司承担，可以要求公司通过正规途径按月发放。因没有看到补充协议具体条款，以上回答不一定准确，仅供参考。

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合同解除后未履行的如何赔偿损失
合同解除后，合同未履行的，终止履行，造成损失的，应当赔偿其损失，赔偿金额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

2021-04-28 183
合同中的继续履行赔偿违约金有哪些
继续履行合同赔偿违约金的规定有当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

2021-04-23 168
浅谈劳动合同的继续履行合同范本
所谓劳动合同的继续履行，是指劳动合同的违约方在不履行合同时，相对方请求违约方继续履行合同债务的责任方式。实际履行的实质，就在于它要求合同债务人应当实际地履行合同而不得任意地以赔偿损失来代替履行合同债务。我国《民法典》赋予实际履行制度以一席之

2024-05-28 20

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劳动合同在哪些情况下不能继续履行，不能继续履行劳动合同的情况？
以下情况可以认定为“劳动合同已经不能继续履行”：第一，用人单位解除或终止劳动合同后，劳动者已经主动领取或签字领取解除或终止劳动合同的经济补偿金的。第二，用人单位解除或终止合同决定只是程序违法，但实体上

2022-02-13 15,340
继续履行劳动合同与不履行的区别
对方起诉要求继续履行合同，不想履行，如果是企业的原因导致员工离职的，一般可以支付相应的经济补偿金或者赔偿金，然后解除劳动合同。继续履行劳动合同的争议，是指劳动者在被用人单位违法解除劳动合同以后，劳动

2022-04-13 15,340
合同解除后未履行的如何赔偿损失
合同解除后，合同未履行的，终止履行，造成损失的，应当赔偿其损失，赔偿金额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损

2022-05-23 15,340
经过调解不按规定履行劳动合同对劳动者造成损失的赔偿方法有哪些
用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入２５％

2022-04-13 15,340

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01:02
解除合同赔偿损失吗
合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额

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01:01
合同违约责任和赔偿损失的区别
合同违约责任和赔偿损失都是合同责任的两种体现方式，其实两者的区别还是挺大的。合同违约所承担的责任主要是支付违约金，有惩罚性和补偿性两种形式相结合的责任性质，并且支付违约金的数额与实际产生的损失金额没有直接的关系，即使受害者没有受到损失，一旦

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未续签合同继续用工如何赔偿
公司未续签劳动合同，但是继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资。具体来说，为了保障劳动者的合法权益，我国劳动合同法明确规定了，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。换句话说，这是用人单位的法定义务，用人单位不具有任何的免责理由。违反法律

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