服务行业加班费怎么算

2020-07-10 175

普法内容

服务行业加班费的计算方式如下：延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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公司强行加班怎么办，还是服务行业
可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。。。。

2024-06-03 17
计算机行业加班吗？加班工资怎么算？
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2024-06-01 28
服务行业怎么规避加班？劳动者怎么维权？
一、程序限制？？《工资支付暂行条例》？对加班的界定是“依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间”。也即用人单位出面，与员工及工会协商，员工服从用人单位提出的加班安排。这是企业安排加班的一般程序，只有经过了这样的程序实现的超时工作，才

2024-06-19 8

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2022-10-22 15,340
国庆加班7天违法服务行业算吗?
七天都上班是违法的！！可以要求赔偿和补偿的！。

2022-10-24 15,340
服务行业没加班违法吗
1.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，延长的时间也有限制； 2、倘若公司逼迫你加班，你可到劳动局投诉。

2022-10-22 15,340
计算机行业加班吗？加班工资怎么算？
在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资。如果是休息日加班不能安排补休的，应按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资。如果是法定节假日，应按照不

2022-07-25 15,340

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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建筑服务劳务费怎么开
建筑服务劳务费的开具方法如下：建筑企业开劳务费发票的计量单位填次，也可以不填写。提供劳务派遣服务的企业，可以选择是否差额征税，且一般纳税人和小规模纳税人适用的增值税税率或征收率有所不同。小规模和一般纳税人选择差额征税的话，征收率为5%，一般

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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