怀孕期间异地换工作生育险

2020-05-22 1,114

普法内容

女职工怀孕期间更换工作单位，满足生育津贴领取条件的，不影响生育津贴待遇申领；参保缴费正常的，不影响生育医疗费用报销。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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女职工怀孕期间辞退生育保险
1、离职了，生育保险会断交的，断交了就不能享受生育保险了； 2、怀孕期间为什么要主动离职呢？国家出具了专门的规定来保证女工在孕产期是不允许单位辞退的，你们为什么反而要主动离职呢？想办法熬过这段时间吧，生育后可以报销生育费用，还有产假工资拿，

2024-05-13 27
怀孕生育期间五险一金怎么办
根据产前的工资为缴费基数，继续为你缴纳五险一金，个人负责部分在产假工资中代扣第一种是由女职工所在单位负责生育女职工的产假工资和生育医疗费，根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，职工怀孕期间的检查费，

2023-08-05 33
生育险报销期间换工作有影响吗
生育险报销期间换工作的，是没有影响的。只要生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上的，就可以报销，不因离职而受影响。生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。

2020-02-03 114

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怀孕中间更换公司,生育保险能否报销？
用人单位为职工连续正常缴纳生育保险满6个月以上并还在持续缴费的且于生产前办理生育登记可享受生育保险待遇。职工在武汉市行政区域内因变换用人单位中断参保的，中断时间在3个月（含）以内的，在足额补缴后，参保

2022-10-20 15,340
怀孕期间主动离职生育险有法律作用吗？
劳动者怀孕期间自愿离职的，只要用人单位为劳动者缴纳生育保险满一年的，并且劳动者符合计生政策的，是可以领取生育险的。一、申领条件： 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保

2022-08-10 15,340
生育险报销期间换工作有影响吗
生育险报销期间换工作不会有影响。生育保险是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。是由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理的，单位未按规定为职工办理生育保险

2021-12-18 15,340
怀孕期间生育险报销怎样计算
女职工生育后，由本人或所在企业持当地计划部门签发的证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。报销条件： (1)、符合国家计划生育政策生育或者实施计划

2022-09-16 15,340

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判决期间怀孕刑期怎么算
首先，被告人怀孕期间判刑是计算在刑期内的。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，被判处有期徒刑或者拘役的罪犯如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，可以暂予监外执行。并且根据《暂予监外执行规定》的相关规定，一般情况下，监外执行时间是可以抵刑期的，

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怀孕期间离婚要多长时间
离婚分为协议离婚和起诉离婚两种，首先，我国民法典规定，男方不得在女方怀孕期间提起离婚诉讼，除非确有特殊情况。因此，如果女方不同意离婚且没有特殊情况的，那么男方是无法起诉离婚的。但是女方如果想起诉离婚，则是可以的，女方起诉后，法院会组织调解

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02:10
怀孕期间如何成功离婚
怀孕期间如何成功离婚首先得看婚姻法的规定，婚姻法对男方起诉离婚有三个特殊时间的限制，就是在以下三个时间段之内男方不得提出离婚但这三个时间段不限制女方。所以我们先了解一下婚姻法规定的三个时间段：第一个是女方的怀孕期间男方不得提出离婚；第二个就

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