单位要和我协议离职，做了两年多，能赔多少

2024-05-17 0

普法内容

协议解除劳动合同包括两种情形： 1、在当事人双方均无单方解除权的情况下，经合意解除劳动合同 2、无单方解除权的当事人在征得有单方解除权的当事人同意后，解除合同。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。用人单位向劳动者提出解除劳动合同动议并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当依据国家有关规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资（劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资）的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我单位裁员我在单位干了两年两个月我该得到多少赔偿
要结合裁员原因，因为疫情原因经济性裁员，应该给你2．5个月工资。无故辞退，的话应给经济赔偿金。

2024-05-09 2
我在单位做了七年，A拿多少
享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业金

2024-06-13 0
在单位工作6年单位要协议给员工离职能补偿多少金额
据你所述，按照工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿。具体可以与我们进行联系。若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。

2024-06-26 1

专业问答更多>>

在单位做十一年了，才给我交了两年能不能要求单位补交？
如果你还在这单位在职，你可以提出补缴社保要求。要求无果，如果有前九年的实际劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴社保的个人主张。

2022-10-23 15,340
在单位做了两年4个月，公司未交社保，现在辞职能赔偿多少钱
根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：(一)赔偿劳动者少得或者未得的损失。(二)承担应当由基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担保险费有关的罚

2022-09-05 15,340
做了四年单位无故辞退我可以要求赔偿多少钱
可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。具体可直接来电咨询

2022-10-22 15,340
厂方和我协商两年能陪多少钱
建议协商解决，补缴社保根据当地社保部门的政策规定确定

2022-10-31 15,340

法律短视频更多>>

01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

1,501 15,340
00:57
社保和医保分开两个单位交了
社保和医保分开两个单位交了一般是不允许的。个人养老保险和医疗保险，是否可以分开交取决于当地政策，但大多数地方不可以分开缴纳，未成年人可以单独办理医保。根据相关规定，参加医疗保险是职工的权利，也是企业应尽的义务，企业应该按规定统一为职工办理社

12,885 15,340
00:54
座位险5万元能赔偿多少
5万元的座位险是，每个座位务10000元的每次事故最高赔偿限额。也就是说每发生一次交通事故，每个座位上的人员可以获得赔偿的最高限额是10000元。座位险是指保险车辆发生意外事故，不是行为人处于故意，而是行为人不可预见以及不可抗拒的，造成车上

6,273 15,340