第三次签合同公司不签赔几年？

2020-09-09 211

普法内容

用人单位与劳动者第三次签订劳动合同，劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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公司第三次合同不签无限期
公司第三次合同不签无限期自应订立无固定期限劳动合同之日起需向劳动者每月支付二倍的工资，最多支持十一个月的工资。满一年未订立书面劳动合同的、连续工作满十年的、连续订立二次固定期限劳动合同的不签订无固定期限劳动合同时，需要赔偿。

2020-07-22 224
2023续签第三次合同，公司不续签该如何赔偿
是否为劳动合同续签？若为劳动合同续签，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-05-31 24
公司合同第三次没有签合同可以不续签吗
用人单位与职工的第三次合同不签无限期，职工可以向劳动行政部门投诉。单位和劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，需要续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

2020-05-25 186

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与签定两次合同，每次三年，第三次如何签，公司不签怎么办
没有区别，但是劳动者应当知道，劳动者连续两次与用人单位签订固定劳动合同，且劳动者没有过错的情况下，劳动者可以要求公司签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固

2022-10-22 15,340
第一次签三年合同第二次续签几年有效
法律分析第一次签三年合同第二次的续签时间，由用人单位与劳动者协商确定。因为法律对此无具体规定。但是连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

2023-12-08 15,340
第一次签合同三年后不续签公司是否需要赔偿
因公司的原因未续签劳动合同的，应给予劳动者经济补偿。

2022-10-21 15,340
几年签一次？第三次？
劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系的协议。分为三种：固定期限、无固定期限和完成一定任务。《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者没有本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定

2021-11-14 15,340

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公司第三次合同不签无限期
公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

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三方协议能签几次
三方协议只能签一次。如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约，可能要支付违约金，再到学校就毕办重新申请一张，再与新公司签。还要注意的是，不可以同时签好几个三方，三方协议只有一份。根据相关法律规定可知，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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